なぜ募集しているのか: 再上場（IPO）に向けた事業拡大、お客様企業の営業組織の改革（DX推進）という市場ニーズに応えるため、さらなる強化をおこなう為、増員募集となります。
どんな仕事か: 自社プロダクト「eセールスマネージャー」を通じて、お客様の営業活動上の課題解決に向けた提案業務
【仕事内容】
◇具体的な業務内容
自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を通じて、顧客の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う、ITソリューション営業を担当いただきます。

関西支社は、静岡以西の31府県を担当エリアとして地方優良企業様を中心に、web会議や出張ベースで商談対応やプレゼン対応を行います。

商談相手は取締役や役員層が中心となるため、事前準備として、弊社のマネージャーやプレゼンテーションのサポートチームと打合せや、同行営業など、チームとして連携をとり、お客様企業への課題解決提案に臨む機会が多くなります。

◇eセールスマネージャー）は、
「1999年に発売された国内TOPシェアを誇るCRM/SFA」「185業種以上で採用」という実績を誇り、利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。

日本企業の現場の声を多く集め、日本のビジネススタイルに合わせたカスタマイズを続けていることが強みとなります。

取引実績は、
日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本を代表する有名企業や多くの新興企業、IT系企業など、7,500社を超えています。

【仕事のやりがい】
少子高齢化や働き方改革等を背景に、生産性向上に課題を抱える企業が多い中、社会課題解決に向け、顧客を成功へ導くパートナーとして、大きなやりがいを実感できる仕事内容です。

様々な業界業種のお客様となる企業の成果向上に携わる経験や、経営者、役員など経営に関わる役職者との折衝経験を積むことができます。

【入社後の研修】
まずはインサイドセールスとして、OJTやロープレ研修、セールストレーニング研修を通してスキルを習得します。
併行してeセールスマネージャーのプレゼンテーション研修等を通してITに関する商材知識を深めていきます。

【関西支社の組織について】
約20名が在籍。20代～30代が全体の8割を占めています。
中途社員の割合は6割で、男女比は6：4です。

IT業界経験者は全体の1割程度で、業界未経験者が多数活躍しています。
出身業界は食品、住宅設備、美容、公務員と多岐に渡ります。
求められるスキルは: 必須・IT業務での法人営業経験（新規開拓営業経験必須）

歓迎・ソフトウェアの法人営業経験者
・複数名のマネジメント経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：1カ月）
どこで働くか: 関西支社
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目11-8 大阪日興ビル9階
勤務時間は: 8：30～17：00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：550万～1000万
月給458,334円～833,334円
固定残業代は40時間／月、114,583円～を含む。超過分については別途支給

前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します。
想定年収の1/12を月給として支給。
昇給　年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり）
業績賞与年1回（3月）※10期連続で支給

※ストックオプションなどの株式報酬制度（再上場に向けたインセンティブプラン）あり
待遇・福利厚生は: ・雇用保険
・労働者災害補償保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・確定拠出年金（401k）

・資格取得奨励制度
・書籍購入補助制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度
・産休・育休・在宅勤務制度（取得実績あり）
・社内親睦会費補助
・社員旅行
・永年勤続表彰制度（10年）
・社員紹介制度
・通勤手当（月間上限10万円）
他
休日休暇は: ＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/31～1/3）
※毎年12月27日前後から有給奨励日を設定しています
・夏期休暇
※7～9月中に、有給休暇とは別に3日間を付与
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・記念日休暇
※1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接　→　二次面接　→　最終面接　→　オファー面談（内定）

＜大阪＞【ITソリューション営業／リーダー候補】／国内TOPシェアCRM・SFA◆再上場◆／転勤なし

営業（法人向け）