どんな仕事か: 【ミッション・特徴】
クライアントの“コアコンピタンス”に直接的な価値提供を行うことをミッションとし、その時々のホットな経営・事業課題を有するプレイヤーに対して"攻め"に軸足を置いたコンサルティングサービスを提供。　ビジネス戦略コンサルタントの特徴として、クライアントに関連する技術への深い造詣や知的好奇心を持ち、クライアントならではの経営の未来像の先読みを行い、クライアント提供価値の再定義と事業モデル変革を支援する。

【主なクライアント／インダストリー】
・通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、自動車、ハイテク、その他サービス業等

■担当業務
大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割と担っていただきます。
◇具体的な役割としては、以下のとおり
・外部環境の将来変化・テクノロジーの将来動向の予想
・顧客のありたい姿・取り組むべきドメインの特定
・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案
・事業特性・KSF・ニーズの特定、ビジネスモデル構築、差別化戦略立案
・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計
・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング
・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション
・デジタル技術の国内外先進事例やビッグ
・オペレーション・実施体制の構築
・アライアンス候補企業の調査・選定
求められるスキルは: 必須【必要なスキル・業務経験】
・メーカーでの開発業務や企画業務の実務経験（経験年数は不問）
※コンサルティング経験の有無は問わない

【求める人物像】
・自分の実力を客観的に捉えることができる方
・粘り強く思考しつづけ、逃げない方
・着飾らず、誠実な方
・ふわっとした問題に対して嬉々として取り組める方

歓迎＜優遇＞
・理系学部・研究科卒
・特定の研究・技術領域で一定の実績を有する者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント、シニアコンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働制（マネージャー以上の場合は管理監督者）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: ・年俸改定は年1回（毎年7月）
・各種社会保険（NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険）
・退職金制度
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
・社員保養施設
・交通費全額支給
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年次休暇、年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）
・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇。
どんな選考プロセスか: 現場コンサルタントによる面接、パートナー面接、役員面接、人事面談を予定。
※二次選考の際、適性検査あり
※リファレンスをとる可能性あり(本人の承諾の上)

★安定基盤★大手通信キャリア発/戦略コンサルタント（ビジネス戦略コンサルタント／C~SCクラス）

戦略コンサルタント