- なぜ募集しているのか
- 顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業、
人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、
コンサルティングセールスを行います - どんな仕事か
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課題解決のプロフェッショナル」として、事業の継続的成長のカギとなる新規営業/ToBマーケ分野での仕組み構築が中心の業務となります。
コンサルティングセールスを行います
お客様と学生の新たな出会いを増やすため、新たな顧客の開拓を担う新規営業部門の実質的立ち上げ、および実際の顧客に対する営業活動、等を担っていただきます。
その他にも、ご入社後に業務範囲を拡大いただく中で以下のような業務も担っていただく可能性がございます。
・顧客への商談活動
クライアントの採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し受注・売上獲得に繋げます。
弊社は既存顧客比率が高いため、振り返りなど実施しながら信頼関係値を築いていただきます。
・プロダクト/商品企画
お客様の声を受け、新たなニーズを把握し、新規商品開発を実施します。
・コンサルティング納品
お客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトや、
新規商品に関しての納品活動はセールスメンバーも責任を持ってご納品まで実施します。
弊社では顧客のパートナーであることを目指すため、セールスとコンサルティング担当は同一対応としております - 求められるスキルは
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必須 営業マネージャー経験が1年以上ある方（有形・無形は問いません）
新規営業やtoBマーケティングのご経験が1年以上ある方（有形・無形は問いません）歓迎 人材業界での営業経験がある方
法人に対する無形商材（EX.ITサービス）の営業経験がある方
チーム、ユニットなどのマネジメント経験がある方
基本ITツールへの理解や使用経験（slack、Google Drive、Salesforce関連）がある方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- インサイドセールス/ToBマーケティング部門立上げ担当 マネージャー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
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・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会（原則全員参加）におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤
・各種社会保険完備 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土、日）、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、有給休暇とは別に入社日に付与されるもので、ご自身又はご家族の記念日等に休暇取得していただくことができます。
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掲載期間26/11/10～26/11/23
求人No.BRIE-kawa0307
