- なぜ募集しているのか
- サービスの成長と新規事業の創出に伴い、チーム数の増加スピード対してにエンジニアリングマネージャーの人数が追いついていません。そこで、開発組織のマネジメントやチームビルディングを推進していいただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております
- どんな仕事か
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開発組織のマネジメントやチームビルディングを推進していいただけるエンジニアリングマネージャーを募集開発チームのマネジメントや開発チームの文化醸成などをお任せします。
ご志向によってはプレイングマネージャーとして、開発業務やリードエンジニアと共に技術課題の解決をしていただくことも可能です。
・開発チームのチームビルディング
・エンジニア組織の課題解決
・開発チームのカルチャー醸成
・エンジニアの育成（目標設定などの1on1 、評価、育成） - 求められるスキルは
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必須 Webアプリケーション開発経験2年以上歓迎 ・チームマネジメントのご経験
・メンバーの育成経験
・Ruby on Railsを用いた開発経験
・スクラム開発のご経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- エンジニアリングマネージャー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:30-19:30を基本として社内規程に則り変更可能。条件付きで裁量労働制あり。原則リモート週3日制。家庭の事情、健康状態に応じてフルリモート勤務可能。
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ? 900万円
- 待遇・福利厚生は
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・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会（原則全員参加）におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時）
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤
・各種社会保険完備 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土、日）、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、有給休暇とは別に入社日に付与されるもので、ご自身又はご家族の記念日等に休暇取得していただくことができます。
掲載期間24/03/22～24/04/04
求人No.BRIE-kawa0307
