- どんな仕事か
-
サブスクリプション型のオフィス電話番サービス「fondesk」において、セールスをご担当していただきます。
シンプルでわかりやすく、使いやすいサービスであることを売りにしておりますので、成約率も40％とセールスしやすい商材です。
基本的にはインバウンド営業となりますので、未接触企業へのテレアポや新規飛び込み営業等は原則ございません。
商談もオンラインで行っておりますので、訪問するケースはほとんどございません。
◆fondeskとは？
fondeskは、企業や事務所の電話の一次受けを代行するサービスです。電話取次・代行サービス業界において『導入企業数No.1』を獲得しています。
fondeskの抱えるオペレーターが受電して不在折返しの対応をし、受電の内容はSlack等のチャットやメールで要約して報告される仕組みです。
導入先企業様では「オフィスで電話が鳴らず、業務に集中出来る」「ご自身のタイミングで折返しが出来る」「テレワーク移行がしやすくなる」などのメリット・便益があります。
オペレーターは、主婦を中心とした在宅ワーカーの方々で構成されています。
【お任せしたいミッション】
さらなる事業拡大 / DX推進を目指すべく、以下のミッションをお任せしたいと考えております。
・fondeskのセールスフローのブラッシュアップ
・fondeskのセールスによる利用開始企業数の増加
今回お任せしたいセールスポジションでは、セールスチームのメンバーとしてサービス拡大のための施策を実施し、fondeskを多くの業界・業種に広めていただくことを想定しています。
上記に記載のミッションに留まらず、必要な施策の実施・ツールの導入などを推進し、「プロダクトを広げるためにあらゆる角度で事業に貢献したい」とお考えの方を募集しております。
【具体的な業務内容】
◆セールス業務
主にリードに対してセールス活動を実施いただきます。
セールス手法の選定から関わっていただきます。プロダクトの性質上、インサイドセールス・フィールドセールスのような区分けをせず、アポ取りから成約まで一貫して実施していただきます。
また、成約後の顧客サポートやリード獲得のためのセミナーやメルマガ配信などの企画から提案、実施といったマーケティング業務に携わるなど、セールス業務にとどまらず幅広い業務に挑戦し成長していけるポジションです。 - 求められるスキルは
-
必須 ・法人営業経験 1年以上
・新規開拓営業のご経験
・WEBサービス（Sales force/ CRM / SFA / MA / Slack等）を業務で利用していた経験のある方
※業界未経験OK歓迎 ・SaaSビジネスにおける営業経験
・webサービスの営業経験
・ゼロからの営業施策立案経験
・マーケティング部門と連携した営業活動経験
【求める人物像】
主体的にサービスやチーム全体の改善にチャレンジいただける方
チームで一体感をもって業務に取り組むことのできる方
社内外問わず、おもてなし精神を持った対応のできる方
責任感を持って仕事に取り組める方
スピード感を持って業務に取り組むことができる方
複数の物事を効率的に同時進行で動かしていくことが好きな方
弊社行動指針「うるるスピリット」に共感いただける方
※「うるるスピリット」
・うそをつかない、悪いことをしない
・会社はホーム、社員はファミリー
・相手の期待を超える「おもてなし」
・当事者意識を持って、納得して働く
・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける - 雇用形態は
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- どこで働くか
- 東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9Ｆ
- 勤務時間は
- 10:00~19:00（休憩 1h時間）実働８時間
- 給与はどのくらい貰えるか
-
【年収】450万円～550万円
※前職給与、経験・能力考慮
［内訳］
月給28万円～33万円＋残業代を月20時間と仮定（残業代は1分単位支給です）、
賞与年2回（1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり）
※実際の残業時間は全社員平均で約20時間です。 - 待遇・福利厚生は
-
・昇給年2回（4月、10月）
・賞与年2回（6月、12月）
・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限5万円）
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2022年度年間休日127日
・有給休暇制度（年40時間まで1時間単位取得可）
・育児休業
・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）
・こども休暇（2023年4月より試験的に有給化・お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。10日/年）
・介護休暇（2023年4月より試験的に有給化）
・慶弔休暇
・ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度） - どんな選考プロセスか
-
書類選考：Talentio（職種名：fondesk_セールス）
↓
＜一次選考＞※オンライン
面接：上口（fondesk事業部 部長）
笹島（fondesk事業部 カスタマーリレーション課 マネージャー）
↓
＜最終選考＞※オンライン(ご希望に応じてご来社も可)
面接：脇村（執行役員）
※最終面接前後に、先輩社員面談・人事面談を実施する場合がございます。
掲載期間24/03/27～24/04/09
求人No.NSROM-001
