なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い新機種の開発も進み、海外拠点への人材強化や新機種・新製品の開発が急務となっています。調達部門でも海外拠点とのローテーションを行っており、人員補強を行いたいと考えています。
どんな仕事か: 配属先の部署は、国内外における農業機械、建設機械、エンジンに関連する構成部品の調達業務を担っています。
製品開発段階から設計や製造部門と共にプロジェクトに関わり、調達部品のQCD全てに関与しています。
【具体的な仕事内容】
・製品企画段階：コンカレント活動
・初物生産～量産段階：調達部品の品質確保／部品価格交渉・決定
・品質不良対応：原因究明・解決
・サプライヤーの改善活動（生産性・品質）

【裁量】
調達レイアウトの検討はバイヤーが主体となって行い、技術・原価企画・生産管理・製造など、多くの部署と関わりながら業務を推進します。
裁量が比較的大きい分、責任もついてきますが、部門内に留まらないスケールの大きな仕事ができます。

[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）製造技能職業務を除く同社業務全般
*会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
求められるスキルは: 必須 ■図面から加工法や素材を理解し、設計やサプライヤーとやり取りができる方
（ギア、板金、プレス、樹脂成型、鋳物、アルミダイキャスト等）
■学歴：大卒以上

※調達、設計、セールスエンジニア、営業の経験者でも上記の経験がある方であれば歓迎です。
※また、今後の製品電動化などの動きに備え、電気関係の設計・製造に詳しい方も求めています。

歓迎・部品の製作工程や加工工程の知識
・量産時を考慮したモノづくりの立場からの図面改善提案の経験
・海外拠点、海外メーカーとのビジネスメールの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府堺市

[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）同社全事業所
*会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
勤務時間は: 08：30～17:00（休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　： 500万円　～ 1000万円
*前職、年齢、経験、スキル等を考慮の上、同社規定により決定。
*試用期間：3カ月　（同条件）　＊残業代、諸手当込
昇給年1回、賞与年2回
待遇・福利厚生は: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金　
諸手当（通勤、残業手当等）
定年：65歳　　退職金有
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（指定喫煙場所あり）
休日休暇は: 年間休日125日、年次有休、夏季、年末年始、特別、慶弔休暇、他
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(原則2回、Webでの適性検査)→内定

【バイヤー(農業機械、建設機械、エンジンの構成部品)】／大阪／福利厚生充実

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