- なぜ募集しているのか
- 提案・販売だけでなく、アフターフォローや定期的なご提案でお客様と信頼関係を築き、幅広いニーズにお応えできるワンストップサービス体制が当社の強みです。
育成・研修制度に関しては「私たちは私たち自身が成長することにより貢献いたします」と、企業理念にあります。
全社員が社内研修、web研修、又は読書なども含め、必ず年間１００時間を勉強に使うことが義務付けられており自己研鑽できる環境です。
グループ業務拡充に伴い新卒・中途社員の採用、定着など社員の環境充実を図るための採用です - どんな仕事か
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下記業務をお任せいたします！【具体的な業務内容】
■グループ全般の採用計画全般の立案・作成・実施
■人事制度の立案運用
■新卒・中途受け入れ
■ウェルビーイング施策の実施
■評価制度運用
【入社後】
入社３か月は専任OJTのもと業務全般を習得して頂きます。
その後部門メンバー毎の役割・行動・ゴールを明確にし業務にあたって頂きます。
【当社について】
・公平・公正な評価制度：「オープン経営」の元、評価基準は全社員に公開し、また結果だけではなく、結果に至ったプロセスや所属部署のパフォーマンスに加え360度評価を取り入れています。
・風通しの良い社風：社内コミュニケーションが活発、チームとしての結束力や仲間意識の強く風通しの良い社風であることが特徴です。
・チャレンジできる環境：社内公募や独立支援制度、社内FA制度など自ら手を挙げてチャレンジできる環境、キャリア形成が可能な環境が整っています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ■社会人経験歓迎 ★採用経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F
- 勤務時間は
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～
月給：244,000円～
■昇給：年4回
■賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■家族手当
＜教育制度・資格補助補足＞
■基礎研修、OJT研修、管理職研修、イニシャル研修、商品研修、ビジネススキル研修、マインド系研修等
＜その他補足＞
社員持株会、ストックオプション、独立支援制度、提携保養施設、社員旅行、団体保険加入、禁煙手当、提携スポーツジム等 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日、週休2日（営業部が繁忙期に1年に2度ほど出社するため）、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇or結婚記念休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、公務休暇 - どんな選考プロセスか
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一次面接
↓
二次面接
↓
面談
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/01～24/04/14
求人No.REM-005
