どんな仕事か: ＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2023認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞
■業務内容：
マンション大規模修繕工事に関わる設計・積算業務をお任せいたします。

■具体的には：
・マンション大規模改修工事に関する調査診断
・改修設計（工事仕様書作成）、数量積算、見積作成
・その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施

■当社の魅力と特徴：
【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須建築工事の積算・設計・設計監理又は施工管理経験（新築・改修不問）

歓迎建築士（一級・二級）
建築施工管理技士（1級・2級）
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
用賀本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー7階
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：東急田園都市線「用賀駅」直結

＜転勤＞
当面なし
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:30、うち一斉休憩 12：30～13：30）
フレキシブルタイム 7:00～10:30/15:30～20:00）
標準労働時間8h／休憩1h
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円

＜月給＞
220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。
※上記月給は残業代を含んでいない金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり
■資格手当あり

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日以上

年末年始、会社創立記念日（5/1）、有給休暇（初年度10日付与）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定

マンション大規模修繕工事の積算・設計監理（土日休み／フレックス制度／リモート勤務可）

設計（設備）