- なぜ募集しているのか
- 事業成長・業容拡大にともなう人員増強のため
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【部署概要】
■介護経営支援事業部 事業管理グループ フィナンシャルサービスチーム
介護事業者を顧客として複数サービスを提供している介護経営支援事業部
その中で、事業管理グループ フィナンシャルサービスチームの業務範囲は以下のようになっています。
債権管理、送金業務、資金繰り、営業事務、契約書チェック、事業子会社管理
主に事業運営に関わる管理業務を通して事業を下支えしており、
事業成長に併せてチームの役割を拡張しながら並行してメンバーを増員し組織づくりも進めています。
フィナンシャルサービスチームは、5名の社員で構成されています。
年齢帯としては20代中盤～40代前半で、男女比は女性6割です。
【職務内容】
金融事業における管理業務全般をお任せします。
具体的には
<金融事業の送金/債権管理業務>
・問い合わせ対応（チームで1日平均15件受電）
・申込書類チェック～送金までの業務
・債権管理
・資金繰り
・金融事業子会社決算業務
・その他付随業務
ゆくゆくお任せしたいこと（ご経験によってはご入社直後から）
・メンバーマネジメント(2～4名)※業務管理・育成等
・金融事業におけるリスクマネジメント(与信管理含む)
・金融事業における管理業務に関連するビジネスプロセス設計
など
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・事業の成長を体感しながら、財務・経理/法務を基点とした管理業務の経験を積むことができます
・ビジネススキル全般（実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等）が身につきます
・業務設計力が身につきます
・ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦できます - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
いずれかの経験がある方
・管理業務の経験が1年以上ある方（経理／法務／営業事務など）
・数値を扱った業務経験が1年以上ある方
＜必須スキル＞
・PCスキル：Excel（四則演算、表作成、IF関数、ピボットテーブル、VLOOKUP関数）
・基礎的なビジネスマナー
・タスク管理能力
【歓迎要件】
・上場会社でのバックオフィス業務のご経験が1年以上ある方
・顧客との折衝経験が1年以上ある方（営業・コールセンターでの業務等）
・ITリテラシーの高い方（Officeだけでなく複数ツールを並行しての業務遂行ができる方）
・マネジメント/育成経験がある方
・業務改善経験がある方
＜知識＞
・会計知識：簿記３級、又はそれ相当の会計知識
【こんな方を求めています】
・できない！と否定から入るのではなく実現するための方法を考えて、行動できる方
・支援とリスクのバランスを鑑み、No!というべき時にはっきりと言える方
・サポートマインドがある方（私は私ではなく、チームに対する意識を持ちサポートし合う）
・幅広い業務領域の中で、楽しみながら課題発見→解決ができる方
・愚直に業務遂行ができる責任感をお持ちの方
・成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
※定時の1時間30分後完全退社ルール - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収（月平均20時間残業の場合）
\3,472,696～\5,134,043
（月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）
■賃金形態：月給制
・基本給：\240,000～\360,000
・給与改定（年1回/考課結果による）
・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
・スキルアップ手当：15万円 - 待遇・福利厚生は
-
◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
掲載期間24/03/11～24/05/02
求人No.WTH-22140
