- なぜ募集しているのか
- ■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきた弊社ならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。 - どんな仕事か
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＜仕事概要＞
教育研修事業部の最注力商材である、タレントマネジメントシステムを中心とした、クライアントへのコンサルテーション及び事業部内営業メンバーに対する営業支援・販促活動を行います。
＜業務詳細＞
業務内容は、大きく分けて二つです。
(1)対クライアント
◎営業・コンサル活動…営業メンバーと共に、同行営業を通じて組織課題のヒアリングや課題解決に向けた提言を行います。
◎カスタマーサクセス…タレントマネジメントシステムのスムーズな運用や活用を提言します。
◎インサイドセールス…マーケティングチームと連携したリードを創出・獲得します。
(2)対営業メンバー
◎案件相談、提案支援請負
◎営業同行
◎タレントマネジメントシステムや組織開発に関する勉強会などの企画立案・主催など
【活動イメージ】
(1)案件を創出（アポイントの取得）
■営業に対する勉強会やその他啓蒙活動を定期的に実施
■リードへの適宜アプローチ
■営業へ随時同行を依頼
(2)提案
■営業と同行した上で人材開発・組織開発に関連する課題をヒアリング
■社内MTGで提案内容などをすり合わせ
■再度顧客へ上記内容を整理・提言
(3)受注後のフォロー
■タレントマネジメントシステムの納品、営業メンバーや顧客からの質問対応
■営業メンバーや顧客に対するcrexta諸機能の有効活用法の提言
■ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト管理
■追加提言・提案（運用・活用しながら(2)を継続）
■受注事例の再現（各所への発信や勉強会等）
＜チームのミッション＞
社内外（対営業・対顧客）の組織開発というミッションを通じて、社会に貢献します
また、部署としても個としても市場価値を高めていくための組織運営をしています
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
■コンサルとしてのスキル
営業の延長ではなく、コンサルタントとしての文脈で日々仕事を行うことができ、学術的なバックグラウンドと企業の実情を両方知ったうえで顧客に提案ができます
また、メンバー全員で日々勉強に努めています
■マネジメント力
営業支援は言い換えると、各部門を「動かしていくこと」です。正しく組織を動かす経験を早期から積むことができるため、とても貴重な経験となります
■システムを売ることがミッションではなく、最終的にはクライアントの人事課題を解決する人事コンサルタントのような立ち位置を目指していただきたく、そこを見据えて教育を行っていきます - 求められるスキルは
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必須 ＜必須スキル＞
・社会人としての基礎スキル（マナー、文章、報連相、段取り、PC操作など）
・コミュニケーション力（営業同行や、対社内への働きかけが多い業務のため、初対面の人にも積極的に働きかけられること）
・自ら学び続ける姿勢をお持ちの方
＜歓迎スキル＞
・様々なステークホルダーと複数プロジェクトを行った経験
・人材開発、組織開発関連の仕事に携わった経験
・代理店営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 649万円
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.GRAND-240309KN
