- なぜ募集しているのか
- ＜魅力・やりがい＞
ご自身が書いたプレスリリースが新聞記事になったり、取材を受けた内容がテレビで報道されるので、非常に影響力の大きい仕事といえます。露出につながれば、その分何にも変え難い喜びがあります。
また、当社グループの情報を常に収集する必要があるため、日々多くの事業部の人たちとコミュニケーションをとります。そのため、弊社の全事業部の方々と関わることができると言っても過言ではありません。その結果、会社全体を俯瞰して見られるようになります。
＜環境・風土＞
広報部はチームワークを何よりも大切にしています。より多くの人に当社グループを知ってもらい、良いイメージを持ってもらえるよう、メンバーが一丸となってアイディアを出し合い、フォローし合っています。協力を惜しまず、多様な意見を受け入れる受容力を持った方が適した環境です。また、自由な発想で業務にあたっていただけるので、ご自身の積極性や発想力・企画力を発揮できます。 - どんな仕事か
-
＜仕事概要＞
当社の魅力を社外・社内に広く発信し、社会からの信頼・好意を獲得するための業務に従事いただきます。
＜業務詳細＞
１．アウターブランディング活動（報道対応／企業ブランディング）
当社のサービスや活動をマスメディアにPRし、メディアを通じてニュースとして報道してもらうことを目的とした広報活動を行います(パブリシティの獲得)。具体的には、弊社が展開している各事業部からのPR事案やサービスのヒアリング／プレスリリース作成・配信／取材や問い合わせ対応／露出チェック／取材誘致／PR企画立案／マスコミとの継続的なリレーション構築などです。また、メディアとのリレーション以外にも、オウンドメディア運営や広報ツールの作成、ブランドイメージコントロールを行っています。
２．インナーブランディング活動（社内広報）
社内報をはじめとしたインナーコミュニケーション活動を行うほか、当社グループ全体に弊社のパーパスや理念体系を浸透させるために動画の展開や交流会などの手法を企画/実行し、社員エンゲージメントを高める活動を行います。
３．クライシスマネジメント広報（危機管理広報）
トラブルなどの事案が発生した際に社会への発信方法を検討し対応いたします。具体的には、社内の様々な部署と連携を取り、メディアをはじめとしたステークホルダーに対して適切なコミュニケーションを図ります。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
当社グループは2022年9月に新たなパーパス「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。」を発表しました。
現代は、未来が見えづらく不透明かつ不確かな時代と言われています。そのような中、当社はステークホルダー皆様の可能性を広げ、先が見えない未来を見えるものに変えてゆくことを表明しました。
当部門では、それら当社の想いをより多くの方に知っていただき、社会から信頼をしていただけるような活動をすることをミッションとしています。またパーパスを社内に根付かせ、ひとりでも多くの社員がパーパスを体現し、ステークホルダーの皆様に価値を還元することを目指しています。
また、近年当社グループは東アジアを中心とした海外企業のM&Aを進め、グローバル企業への成長を図っています。今後は、そのような動きを国内外に広報していくことも新たなミッションとなります。 - 求められるスキルは
-
必須 ＜必須スキル＞
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint 等）
■事業会社もしくはPR会社での広報／ブランディング経験（2年以上）
＜歓迎スキル＞
■TOEIC750点以上
■グローバル事業会社、もしくはPR会社での海外広報／ブランディング経験（海外向けプレスリリース配信、海外メディア対応、グローバル広報プラン立案等）
■マスコミ業界での就業経験
＜身につくスキル＞
・プレスリリースや社内報の作成など自分が作成した成果物が世の中に発信され影響を与える業務となります。文章作成におけるヒアリング力や表現力、文章力など身につきます。
・社内、社外(マスコミ/顧客など)ともに多くの方と接点を持ちます。取材対応もありますので、コミュニケーション能力や対人折衝能力も身につきます。
・世の中の流行や時事も把握しながらニュース性があるかどうかも見極める力も必要です。
・広報活動は決まった手法だけを行うだけでなく、どのように世の中に発信するのか、社内に浸透させるかなど現状の課題を把握し、その課題を解決する為の柔軟な発想力や企画力が求められます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 649万円
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.GRAND-240309KN
