- どんな仕事か
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＜総合不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営優良法人2023認定企業／業界トップクラスの実績有／残業時間全社平均28時間＞■業務内容：
当社が管理しているマンションの外壁や屋上防水などの保守点検・診断をお任せ致します。
・マンション建築の保守点検・診断
・診断報告書の作成
・管理組合への診断報告
■配属先について：
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の事業所のうち、経験、資格、応募者の現住所を考慮し配属先を決定致します。
■当社の魅力と特徴：
【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】当社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 求められるスキルは
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必須 施工管理などの技術系業務経験歓迎 ・施工管理資格をお持ちの方
※経験年数や勤続年数は問いません
・1級／2級建築施工管理技士、一級／二級建築士など - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月 - どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 各支店
＜勤務地補足＞
首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）の事業所※経験、資格、応募者の現住所を考慮の上、配属先を決定します。
＜転勤＞
当面なし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:30、うち一斉休憩 12：30～13：30）
フレキシブルタイム 7:00～10:30/15:30～20:00）
標準労働時間8h／休憩1h
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～320,000円
＜月給＞
200,000円～320,000円
＜給与補足＞
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。
※上記月給は残業代を含んでいない金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）※初年度支給分は入社前控除あり
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）
＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、会社創立記念日（5/1）、有給休暇（初年度10日付与）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇 - どんな選考プロセスか
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面接回数：2回
■選考フロー：書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.PQKUS-007
