- なぜ募集しているのか
- 組織の1名が再雇用者が担っている状況です。今後、後継者となりうる人材を募集することになりました。
- どんな仕事か
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知的財産部門の重要業務と組織マネジメントをお任せいたします。【具体的には】
・市場、顧客に対する訴求力のある特許、対抗特許の権利化
・取得しようとする権利の活用案（契約含む）の提示と実行
・係争準備対応（立案、方針決定、実行、交渉妥結）
※弁護士（海外を含む）との交渉業務も発生します。
【ミッション】
知的財産に関する戦略の策定と実行、権利化、評価、活用（活用ビジネスのサポート含む）、管理、交渉、リスク対応、人材育成及びこれらに関するマネジメント
【働きがい】
権利化の強化（特に対抗特許）を行っていただきます。また、係争対応への整備と準備等の任務も期待しています。取得した権利の活用案の提示と将来の権利化へのフィードバックも行うなど、スキルアップが期待できるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須
・知的財産権に関する業務経験がある方
┗知的財産権の取得、活用（契約含む）、評価、交渉及び係争のご経験を想定
・ビジネスレベルの英語力
┗海外弁護士などと英語での折衝が発生する可能性がございます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1番1号 新大阪阪急ビル
交通：ＪＲ新大阪駅 徒歩1分
※在宅勤務は月間営業日数の40%未満を目安に、上司が業務上支障が無いと判断した場合に可能。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイムなし（フレキシブルタイム：6:00～20:00）
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収550万円～1000万円。
想定年収：550万円～1000万円
月給32万円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。（管理監督者での採用の場合、残業代の支給なし）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度：前払退職金制度と確定拠出年金制度の選択制、寮社宅、持株制度、財形貯蓄、リロクラブ加入（提携保養所利用可）、確定拠出年金制度
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月5万円）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/04/24～24/05/13
求人No.ENPCC-412547
