なぜ募集しているのか: 【欠員補充】
どんな仕事か: 人財・組織能力の最大化がミッションです。
HITOWAホールディングスにおける人財・組織能力の最大化のため、以下の業務を事業会社の人事担当者とコミュケーションを取りながら進めています。

マネジメント教育
コーポレートユニバーシティの研修プログラム企画と運営
ダイバーシティ推進
グループ全社員向けコンプライアンス研修の企画と運営
理念・行動指針の浸透
人的資本情報の開示

上記のほか、HITOWAホールディングスの人財・組織能力の強化に向けては、以下の業務を行っています。
採用とオンボーディング
従業員意識調査の実施
人事評価の運用　　　他

【働きがい】
成長意欲を持っている社員が多く在籍していることが特徴の企業です。今よりもスキルを向上させたい、キャリアを磨きたいという方は年齢関係なしにステップアップすることができます

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
求められるスキルは: 必須人材開発業務に携わった経験をお持ちの方（目安5年）
└エンゲージメント、ダイバーシティ推進、生産性向上、理念浸透など
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
【アクセス】JR品川駅より徒歩6分
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有／屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞　本社およびすべての支社、営業所
※基本転勤は想定しておりません。
勤務時間は: フレックスタイム制コアタイムなし（フレキシブルタイム 6:00～22:00）
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～650万円。
想定年収：450万円～650万円
月給29万5000円以上＋賞与
※上記には固定残業代（月30時間分として6万3000円以上）を含みます。
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ビジネスカジュアル、従業員持株会
社内サービス従業員割引（おそうじ本舗・靴専科など）
保養所(軽井沢)、リゾートトラスト、クラブオフ、サークル活動補助制度
通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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