なぜ募集しているのか: 組織力強化のための採用です。
どんな仕事か: 事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事・組織に関わる課題解決業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■人事企画
・人事制度設計
┗事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築、評価運用の改善
・組織設計
┗役割定義や業務の進め方の改善提案、人員計画の立案および支援、生産性向上の施策立案および実行
■採用
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
┗採用ニーズの把握と採用計画の策定、求人媒体や採用手法の選定、改善および実行、採用プロセスの改善とKPI管理
・事業会社の採用ブランディング
┗事業会社の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング、採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行
■組織開発
・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援
┗管理職育成プログラムの企画・運営、フィードバックや1on1などコーチング支援
・オンボーディングの改善
┗新入社員の入社前・入社後支援の企画・運営、社内ルールやプロセスの説明と支援
・エンゲージメント向上
┗社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
求められるスキルは: 必須
経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人うち、少なくとも2つのご経験をお持ちの方
・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上
・中途採用：2年以上
・労使協定・規程作成：2年以上
・人事企画（制度設計、運用）：2年以上
・事業会社または、SIer等で人事制度や人事システム導入などのプロジェクト型業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都豊島区東池袋1丁目44-3池袋ISPタマビル5F
沿線名：JR 山手線池袋駅徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間（標準的な勤務時間帯 9:30～18:30（休憩1時間））
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～600万円。
想定年収：450万円～600万円
月給 281,250円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 副業、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）、退職金（正社員で勤続3年以上の方）
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月3万円）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

戦略人事◆リモートワーク可／残業20H／アニメイトの運営等／業界トップクラス

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