なぜ募集しているのか: ■採用背景
マッキンゼーや大手ファーム執行役/パートナークラスから構成されるエグゼクティブの活躍を起点とし、
海外現地ブランチを含む弊社へのクライアントニーズは日々加速度的に増加しております。

今後も安定して高品質な成果を提供し続けるため、プロジェクトを一人称でリードできる人材の増強は弊社の重要なミッションです。
現在もBIG4や大手日系ファーム出身者をはじめとする優秀なマネージャー陣がその役割を担っております。

彼らを1つのロールモデルとし、この度新たにマネージャー層の採用に注力します。
特に「まだマネージャーになれていない優秀なシニコン層」を強化募集いたします。

社内政治や属人的な評価により昇格を認められない優秀なシニコン層は業界に数多く存在します。
弊社ではそのようなハイポテンシャルな方々はすぐにでも
マネージャーとして活躍可能だと考え、役割を与え、それが可能であることを実証してきました。
悪しき風習に縛られがちな業界への訴求活動でもあります。
どんな仕事か: 弊社では WILL＝何をやりたいかを強く重視し、
”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。

ITコンサル→戦略コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能です。
■業務内容例
コンサルティングサービスにおけるプロジェクトリード及び、
各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。

<提供サービス概要>
・戦略立案
・IT企画構想策定
・BPR/業務改善
・新規事業企画立案
・プロジェクトマネジメント

■案件事例抜粋・内閣府向け：　激甚災害指定におけるAIによるビッグデータ利活用
・大手IT企業向け：　中期IT戦略策定支援
・大手機械メーカー向け：　グローバルSCM業務改革支援
・大手金融企業向け：　金融システム刷新、BPR支援

■メッセージ
～「絶対評価×年齢不問の実力主義」のファーム～

弊社は
・マネージャー職の席数に制限がなく
・年齢を問わず実力さえあれば職位も、裁量も与え
・徹底した絶対評価により社内政治や派閥を気にする必要もない
そういった組織設計を徹底して行っています。

実力さえあれば間違いなく “最速でマネージャーになる”ことのできるファームです。
「マネージャーに上がるには上席に気に入られないといけない」
「実績はないが根回しの上手な同期が先にマネージャーに昇格した」
「いつマネージャーに上がれるのか見通しが立っていない」
こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をさせてください。

弊社は昇格に余計な障壁のない実力1stのファームです。
求められるスキルは: 必須システム要件定義経験
PM/PMOなどのプロジェクトマネジメント経験2年以上

歓迎業務設計～業務要件定義経験
RFP/RFI作成経験
プロジェクト計画策定経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階
勤務時間は: 9:00-18:00（休憩1h）

プロジェクトの都合により始業、終業の時刻を繰り上げ又は繰り下げることがあります。

※マネージャ職以上は裁量労働制となります。
　専門業務型裁量労働制　1日　8時間
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：800万円～ 1800万円
■月給：57.1万円～ 128.6万円（固定残業代15.1～34.0万円込み）

※弊社は完全実力主義です。年齢ではなく、ご経験によってオファー年収を判断いたします。
※マネージャ職以上は裁量労働制となります
　（固定残業代45時間相当分込み/固定残業時間超過分は別途支給）
※専門業務型裁量労働制1日8時間

■年収例（オファー時）
33歳：エンゲージメントマネージャー：1000万円
42歳：アソシエイトプリンシパル：1700万円
待遇・福利厚生は: 健康保険
社会保険
厚生年金
労災
雇用保険

補足：関東ITソフトウェア連合組合に加入しており、組合員に向けたサービスが充実
⇒レストラン・保養施設・宿泊施設等
（例：一泊2食付で、約5000円～利用できる箱根、館山、新潟などの施設もあり）
会議室・野球場・テニスコート・フットサルコートなどの利用可能
キャンプ場・ホテル・ゴルフ場・フィットネスジムなどの割引あり
休日休暇は: 休日：年間120日　（内訳）土曜、日曜、祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
有給取得率平均：84%
どんな選考プロセスか: 書類選考→（電話選考）→面接（1-2回）→内定

筆記試験：無

ファーム出身者（SC~P）限定【マネジャー～パートナー採用】

ITコンサルタント