なぜ募集しているのか: 【ミッション/ビジョンについて】
世の中の偏見差別を無くし、イメージやステータスだけで判断されないような世界を創ることを目標と掲げております。そのために現在の事業をスケールさせ、2028年には現在の売り上げの10倍、メンバー数も約100名拡大という目標を掲げております。既にYouTube×AI翻訳という分野でニッチトップを獲得しつつあり、今後は更なる成長を見据えともに会社を支えていただける方を募集します。
代表が学生時代、留学先での友人との出会いを経て、「知らないことから偏見や差別は生まれている」、同時に「小さなことからでも偏見や差別はなくなっていく」と強烈に感じた原体験が弊社のパーパス（存在意義）である『Cross Border 』に繋がっております。
どんな仕事か: 新規事業である多言語動画マニュアル制作の事業企画、営業、導入コンサルティングを行って頂きます。
代表とともに新規事業の立て付け、営業企画、顧客折衝をお任せします。
・事業企画（ビジネスプラン策定、商品設計、サービス設計）
・営業企画業務（戦略立案、アライアンス対応、リスト作成、資料作成、データ分析）
・営業、導入コンサルティング（受注活動、受注後の顧客に対する課題のヒアリング、進捗管理、納期管理、追加提案）
※新規事業立ち上げフェーズのため、既存事業のカスタマーサクセス業務も兼ねて行って頂きます。

【新規事業について】
既に別事業で展開してきた弊社のAI翻訳システムを活用することで多言語で業務マニュアルを視聴可能にし、外国人労働者の定着、入社後活躍を手助けするサービスになります。技能実習生、特定技能、アルバイトの早期離職などで悩んでいる企業に対して、受け入れの課題も踏まえて業務の分解を行い、マニュアル化のコンサルティングまで弊社が伴走するビジネスモデルとなります。
※新規事業の成功確率は10％と言われております。それほど難しいのが新規事業。
そのため既存事業よりも高いコミット力があなたに求められます。

【働く環境、メンバーについて】
小さい組織のため、アルバイトのメンバーも含めて同じ方向性、ビジョンを共有しております。個人の考えを尊重した上で、一緒に悩み、フィードバックをしあう文化が根付いており、互いを思いやることを大切にしております。
ベンチャー企業のため、一人に対しての裁量だけではなく責任は大きくなりますが、同時に代表はメンバーのキャリアに寄り添った上でのキャリア開発を掲げているため、成長にコミットできる環境です。
仕事の枠や範囲を自ら決めるのではなく、共に挑戦いただける方を歓迎いたします。将来の起業志向や経営者志向の方にはピッタリの環境です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須】
・これまでの人生や社会人キャリアの中で何らかの成果をあげたことがあり、成果にコミットメントできる方
※学生時代の部活、仕事など
・創業期ベンチャーのメリットデメリットをご理解いただける方

歓迎【歓迎】
・将来的な起業やフリーランスでの働き方に興味のある方

【マッチしない方】
・創業期ベンチャーのメリットデメリットをご理解いただけない方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: グランフロント大阪北館 7F ナレッジサロン
【アクセス】
阪急梅田駅から徒歩5分
JR大阪駅から徒歩5分
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 600万円
月給：300,000円～
※固定残業時間は40時間／月、71,500円～を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。

■給与改：定年2回（3月、9月）
■賞与　：年4回（6月・9月・12月・3月）（粗利×個人目標達成率）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
読書手当（仕事に関わる本なら何冊でも無料）
飲み会無料（2～3ヶ月に1度）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝日）
年間休日数120日
年末年始休暇
有給休暇（入社6ヶ月経過時点で10日付与。その後1年毎に付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
リファレンスチェック
↓
職業体験
↓
内定

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【大阪】営業/導入コンサル/新規事業開発【5年で売上10倍を目指す急成長ベンチャー】

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