なぜ募集しているのか: ＼この度は、士業事務所のM＆A事業部門の事業拡大に伴い、コンサルティングメンバーを募集します！／

近年、経営者の高齢化は社会課題となっており、後継者不足によるM&Aの支援政策が国をあげて強化されています。当社がM&Aを手がけ始めたのは2007年ごろ。今でこそM＆Aのニーズは拡大し、当社も資産承継コンサルティング事業部を新規事業として立ち上げましたが、話題になる前から業界に関わっている当社には、すでに100件以上の実績がありました。
事業承継の課題を抱える経営者の支援役として、具体的なスキームの提案からお相手探し、条件調整や契約までの一貫したサポートよって、今では全国の士業事務所にネットワークがあります。案件の規模や地域を問わず対応できるのが当社のM&Aコンサルティング事業部の強みです。
どんな仕事か: 【業界未経験者が活躍】後継者不足などが理由で事業を承継したい士業事務所に対しM&Aを提案します。
お任せするのは、会計士、税理士、社労士などの士業事務所専門のM&Aコンサルティング。
後継者問題や事業承継に悩む経営層に対し、事業を引き継いでくれる士業事務所を仲介。双方の希望条件のマッチングを目指し、M&Aが締結できるよう継続的なサポートを行います。

分業制ではなく、クライアント一件に対し担当一名の体制。営業として総合的なスキルが身に付きます。

＼＼支援実績は業界NO.1／／
日本で唯一、士業のM&Aに特化する当社。
1988年の創業以来、全国15,000件以上の士業事務所と信頼関係を築いてきました。
先生方のご要望に応え、最適な提案を提供し続けています。

＜大まかな流れ例＞
売主の先生から相談・依頼
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企業情報の収集
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候補事務所の募集
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買主の先生への提案
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売主・買主の先生などと面談・提案
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条件の調整・基本合意契約
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最終条件調整
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M&A締結
※依頼から契約締結までは平均半年～1年

【成果が出るスクリプト】
新規開拓が約8割で、スクリプトに沿って電話やメールでアプローチします。
※インターン生でもアポが取れる独自のスクリプトあり

ほか、別事業の既存クライアントへのアプローチ、自社開催のセミナーやDM、HPの問い合わせに対するお客様対応業務もお任せします。

【仕事の質もしっかり評価】
M&Aの提案は成約に時間がかかることもあるので、新規の開拓量だけを見るのではなく、自ら進んで学習し知識を吸収しようという姿勢なども評価しています。

【フィードフォワードの文化】
当社が大事にするのは「フィードバック」ではなく「フィードフォワード」の文化。
アポイントの前に30分ほど先輩とロールプレイングの時間を設け、事前に自身の強みや改善点を確認することで、実践に備えています。
求められるスキルは: 必須【未経験・第二新卒歓迎／高卒以上】接客、営業など顧客との折衝経験をお持ちの方歓迎

＜必須条件＞
■高卒以上

＼こんな方、大歓迎です！／
□目標達成に向けて努力した経験がある方
□素直で誠実に対応できる方
□何事も前向きに、意欲的に学べる方
□今の自分に満足せず、自主的に学び、目標達成していきたいという向上心をお持ちの方

歓迎＜優遇条件＞※必須ではありません
□コンサルティング経験がある方
□法人向けの営業経験がある方
□飲食、販売など、サービス業界での経験をお持ちの方

※第二新卒歓迎
※業種・職種未経験歓迎
※意欲・人柄重視の選考
雇用形態は: 正社員
試用期間3カ間あり（期間中は契約社員）
どこで働くか: 東京
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
平均残業時間　月20時間以内
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～
月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6000円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■営業コミッション
■月次表彰制度
■四半期表彰制度
■半期表彰制度
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■ブラザーシスター制度（新入社員サポート制度）
■育児休暇後の時短勤務
■不動産業健保組合の契約施設（体育・レジャー保育所あり）
■フリードリンク（水・コーヒー等）
■お菓子や軽食を買える「社内100円Shop」
　(お菓子や軽食などが100円で購入可能！昼食がとれなかった時や18時以降は無料で利用できます)
■副業OK
■社内交流会「交流フライデー」（費用は会社負担／任意参加）
休日休暇は: 年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
どんな選考プロセスか: Web履歴書による選考
↓
面接（1回～2回）
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適性検査・社長面談
↓
内定

補足：
※面接日・入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※希望に応じて、職場見学・短期インターンも可能です。
※応募から1カ月以内の入社も可能です。

M&Aコンサルタント／未経験歓迎／土日祝休み／研修充実

営業（法人向け）