【キャリアセミナー】営業から採用人事へのキャリアチェンジを考える｜元営業の人事2名が登壇｜4月4日6696842

なぜ募集しているのか: ■イベント概要
AnyMind Group株式会社（読み：エニーマインドグループ、代表取締役CEO：十河宏輔）は、営業から人事へのキャリアチェンジを検討中の方を対象としたキャリアセミナーを4月4日（木）に開催します。営業職からキャリアチェンジをし、AnyMind Japanにおいて採用人事を担当する中途社員2名が登壇。営業からキャリアチェンジを決断した理由や、AnyMindにおける人事のキャリアの展望について、パネルディスカッション形式でお話しします。

現在、人事・採用リクルーターの募集も積極的に行っておりますのでご興味のある方はぜひご参加ください。

■開催概要
日時　2024年4月4日（土）19:30 – 20:30
場所　オンライン（Zoom or Google Meet）

■予定プログラム
19:20：入室開始
19:30 : 開始・会社説明
19:50 : パネルディスカッション
20:15 : 質疑応答
20:30 : 終了
どんな仕事か: ■このような方におすすめです
・営業から人事へのキャリアチェンジには関心があるが、現職では異動が叶わない。
あるいは、営業のキャリアにも未練がある
・営業で培ったマインドセットやスキルセットを活かせる環境で人事にチャレンジしたい
・エージェントとして「数字」や「達成」にコミットすることは楽しめている。
一方で、企業と求職者のマッチングが本質的ににwin-winなのか、
100%の自信は持てないこともあり、その状況にモヤモヤを感じることがある
・採用人事をするのであれば、戦略設計～クロージングまで、フルサイクルに関わりたい。
経営戦略や事業成長にダイレクトに反映できる採用に関わりたい

■イベント概要
当日は以下のようなトピックでパネルディスカッションを展開する予定です。
・これまでの経歴について
・営業から人事へキャリアチェンジをしようと思ったきっかけは
・なぜ、AnyMindでの人事キャリアを選択したのか
・実際の業務内容は
・営業から人事へキャリアチェンジをして変わったことやギャップ
・AnyMindの人事キャリアで得られる経験や、想定されるキャリアパスとは？

■入社後に想定される業務内容
中途採用人事として、採用業務全般を担当いただきます。

■登壇者情報
・採用マネージャー：大学卒業後、大手人材企業に入社。新卒向けスカウトサービスのセールスとして新規営業を4年間経験。メンバー3名を率いたチームリーダー、新規営業組織の責任者を務めるなど、キャリアへの充実感はあったが、残りの20代の過ごし方を考えた際に営業以外の形で自分にタグをつけたい気持ちと、組織づくりや採用から事業成長に繋げられる今の急成長段階のAnyMindのフェーズに惹かれ職種チェンジの転職を決意。2023年6月に同社へ入社。現在は採用マネージャーとして、長期インターン採用、新卒採用、第二新卒採用と、若手ポテンシャル層の採用をメインで担当。

・中途採用リクルーター：大学卒業後、日系大手メーカーへ入社。実力主義かつ成果報酬型の企業でチャレンジしたいと考え、外資系人材紹介会社へ転職。両面型人材紹介エージェントとして、主にIT職種を担当。ひたすら数字を追い続ける日々を4年弱過ごす。インハウスの採用リクルーターへキャリアチェンジを決意。2023年6月AnyMindへ入社。中途採用リクルーターとして、全事業部のあらゆる職種の中途採用を担当。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・営業経験2年以上、もしくは、採用人事の経験があること

■このような方におすすめです
・営業から人事へのキャリアチェンジには関心があるが、現職では異動が叶わない。
あるいは、営業のキャリアにも未練がある
・営業で培ったマインドセットやスキルセットを活かせる環境で人事にチャレンジしたい
・人材紹介エージェントとして「数字」や「達成」にコミットすることは楽しめている。
一方で、企業と求職者のマッチングが本質的ににwin-winなのか、
100%の自信は持てないこともあり、その状況にモヤモヤを感じることがある
・採用人事をするのであれば、戦略設計～クロージングまで、フルサイクルに関わりたい。
経営戦略や事業成長にダイレクトに反映できる採用に関わりたい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ 31F
勤務時間は: 平日10:00 - 19:00 （実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 999万円
月給38.4万円～(固定残業代84,480~含む)
・月額固定残業代35時間分、深夜手当10時間分を含む *超過分別途支給
（例：月給384,000の場合基本給299,520~ 固定残業代84,480~）
・ボーナス（会社業績と個人のパフォーマンスに連動）
・職種に応じてインセンティブ制度あり
待遇・福利厚生は: ・査定（年2回）
・住宅手当（六本木から3駅以内の場合）
・通勤交通費
・雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険完備
・フリーウォーター
・MVP賞
・TGIF
・FA制度
・部活制度
・ファミリー制度
休日休暇は: ・完全週休二日（土日祝）
・年末年始休み
・有給（初年度15日）
・慶弔休暇、産休、育休
どんな選考プロセスか: 説明会参加
↓
書類選考
↓
HR面談（オンライン）
↓
現場面接・選考（オンライン・複数回）
↓
CxOクラス面接（オンライン）
↓
内定

※説明会への参加は必須ではありません。

【キャリアセミナー】営業から採用人事へのキャリアチェンジを考える｜元営業の人事2名が登壇｜4月4日

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