どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【概要】
CIO候補としてユーザベースグループのアジャイル経営を支えるコーポレートIT全般のリードを行っていただきます。

ミッション
ユーザベースのコーポレートIT(IT Strategy Division)では『人の強みとポテンシャルを引き出し、組織をスケールさせるITプラットフォームの創出』をビジョンに個々の能力や意識の向上に焦点を当てるためのスケールアップを推進すると共に、社員が楽しみながら業務を促進し事業に貢献できる体制、ITの仕組みの構築及び全社の生産性、機能性やコラボレーション性の向上にも注力し、全体としてのスケールアウトも図っていくことで、事業の多角化に寄与して行きます。

【募集背景】

これまでグループ全体の急成長のため各事業の個別最適化を優先してIT基盤を構築してきました。そのため、一部のシステムが複雑化し、事業間でシナジーを生み出しにくい環境になっていることや、グループ全体での情報・データのガバナンス上のリスクも顕在化されていることなどコーポレートITの課題は山積みです。

これらを解決するために、全体改善やアジャイル経営をしっかりと支え、柔軟性が高い事業変化に迅速に対応できるIT組織の強化が急務となります。その責任者(候補)として牽引しご参画いただける方を求めています。

業務内容
裁量権と責任を持って、グループ全体のIT戦略、仕組み化の立案・導入及び改善に関与し、課題の解決に向けてシステムやプロセスの最適化のリードや意思決定を行っていただきます。

【具体的な業務内容】

グループ全体のコーポレートITにおけるグランドデザインの策定と実現に向けたリーダーシップ
担当役員や関係ステークホルダーへの説明と実現のためのアプローチと指揮
社内システム（主にSaaS）の計画、企画、設計、導入、維持管理、改善のリード
社内インフラ（サーバ、ネットワーク、AWSなど）の環境整備と改善のリード
システム課題・障害に対する根本的な対策の計画と実行やオペレーション設計
チームおよび各プロジェクトのマネジメント
関連パートナーやベンダーコントロール
求められるスキルは: 必須【必須条件】

コーポレートITのグランドデザイン策定経験
数百名以上事業会社の情報システム部門責任者やそれに準ずる実務経験
役員層も含む社内外ステークホルダーと連携や折衝経験
新しいIT技術の取り入れや現場技術のリード経験
※選考過程において課題を実施させていただく場合がございます。

歓迎【歓迎条件】

各種SaaS(Google Workspace、Okta、Zoomなど)の選定、導入、運用管理経験
業務効率化におけるiPaaS(ノーコード、ローコードなど)の利活用経験
社内ITインフラ(ネットワーク、サーバなど)における技術知見と業務経験
業務改善の推進経験やオペレーション設計の経験

【求める人物像】

本質と仮説思考ができる方
　単に「ベンダーからすすめられた」「流行ってる」という視点でシステム選定ではなく、「本当にどこに問題があったか、課題解決に必要なものかどうか」という視点で仮説検証を繰り返しできる方

主体性や当事者意識がある方
　自分自身の考えを軸で問題に取り組むや「自分も責任者の一人である」という自覚を持って、常に自分の行動を振り返るができる方

全体最適と周囲を巻き込みが得意な方
　自部署の課題に限定することなく、全社のシステムを業務スコープとして、関係者を巻き込みながら時にはハンズオンで実務を回していただける方

【働き方について】

働き方：ワークライフバランスを大切にハイブリッド型フルフレックス
平均残業時間：10～20h (業務時間配分は基本ご自身の裁量をもって判断していただく)
コミュニケーション：SlackとZoomをフル活用し、リモートであっても非同期/同期コミュニケーションを円滑に行なっている
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・所定労働時間：8時間/1日
　コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
・労働条件は、ご経験とスキルを踏まえ決定します
　採用通知書を提示させていただく際に個別ご案内いたします
・年俸制となります
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険）
・働き方自由手当（1万円/月）の支給もしくは通勤手当（上限5万円/月、実費精算）の支給いずれか1つを年に1度選択
・PC支給（カタログ内で好きなPCを選択可）
・時短制度など
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）
・有給休暇（10日?）
・慶弔休暇
・出産/育児休暇
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）など

Holdings- コーポレートIT統括(CIO候補)

社内SE・システム管理