なぜ募集しているのか: 既存事業の強化や新規事業を推進するなど会社全体が拡大フェーズであり、今後採用実績のない職種も採用を行う予定です。さまざまな職種の採用についてノウハウやご経験をお持ちの方を募集しています。
どんな仕事か: 中途採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。

・採用の企画/戦術設計
・採用ポジションの明確化
・中途採用リクルーティング業務全般
・採用ベンダーコントロール
・スカウトにおける母集団形成

【採用職種例】
Webデザイナー、Webディレクター、Webエンジニア、テックリード、RPAエンジニア、社内SE、人事担当、法務、SV等。

【キャリアパス】
・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ
・マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など
求められるスキルは: 必須・採用業務経験
・採用における戦術立案・実行の経験

【求める人物像】
・視座高く目標を追求できる方
・目の前のことコツコツ実行し続けられる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: チームマネージャー候補
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円~800万円
■月給：33万円~53万円
※45時間分のみなし残業代8~14万円分を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）

■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※通年で基本給4か月分、試用期間後より
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
休日休暇は: 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: ▼１次面接適性検査：人事
▼最終面接：管掌役員
※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで3日～2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。

中途採用担当（技術職・専門職）

人事（採用・教育など）