- どんな仕事か
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まちづくり事業を展開する光亜グループの一員として、『まちづくり事業における企画・現場業務推進』をお任せいたします。【仕事内容】
「既存のまちをより住みやすく」「少子高齢化解決のため若い人が集まるまちに」等、行政が抱える問題の解決や地域ニーズを満たすため、必要な施設を誘致し、それを核に新しいまちをつくり上げます。
多くの雇用と活気・賑わい、人の流れ・経済活動を創出し、社会に貢献することができます！
【事業の流れ・業務詳細】
行政・コンサル・市民・地元団体など様々な人と協働して、地域の価値が継続的に維持向上できるまちづくりを目指す。
▼行政のプロジェクトに対し、地域の方々にアンケート実施
※アンケート結果から地域の選定などを行う為、基本的にスムーズに遂行していきます。
▼土地の所有者や各関係者との調整・協議や折衝を行います。
・発展後のメリットや今後プロジェクトの展開のご説明など
▼完成後のまちの持続的な価値の維持・向上に向けた組合の組成から運営まで行いサポートしていきます。
・区画整理、都市開発事業の施行に向けた準備組合、組合事務局の組成～運営業務
・権利者の土地利用サポート
・エリアプラットフォーム（多様な地域組合が集まりエリアの将来像や課題解決について話し合う組織）の企画、運営
■ポジションの魅力：
・地域の方との連携や連携するための仕掛け、仕組みづくりなどは柔軟な発想（クリエイティブさ）が活かせます。
・区画整理事業に基づく基盤整備（ハード面）では行政手続きなどの手順や方法、知識、折衝などにおいて不動産業界の経験が役立ちます。
■組織について
配属先6名（20代2名/30代1名/40代2名/50代1名）
■働き方：
・有休休暇取得しやすい環境（半日単位・時間単位の取得も可能）
・異業種からの転職者多数活躍
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 営業経験のある方
自動車運転免許（AT可）歓迎 不動産業界でのご経験のある方
■求める人物像：
・人と話をすることが好きな方
・人を喜ばせたい方／仕事とじっくり向き合いたい方
・社会的意義のある大きな仕事がしたい方 - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更はありません。 - どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市末広町43-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
400万円～（残業10時間程度含む）
＜賃金形態＞
月給制
月額：231,400円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は、残業月10時間の時間外手当を含んだ金額です。
■昇給年1回
■賞与年2回（実績2.31か月分）＋評価給
※年平均3.0か月分支給
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社1年後より
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（丁寧に教えてまいりますので、未経験でも安心してください！）
資格取得支援
＜その他補足＞
■在宅勤務要相談■インフルエンザ予防接種■慶弔見舞金■お誕生日お祝い制度■フリードリンク制度
■お中元お歳暮分配■プール施設利用制度■グランピング施設利用制度■自販機飲料代補助■社員旅行
■子ども手当て（1万/月）■社員旅行■誕生日商品券贈呈
【多様な働き方の実現を支援する制度】
■育児短時間勤務制度■産前産後・育児・介護休暇■時間外・休日・深夜勤務の免除
■フリーアドレス制度■半日単位・時間単位の有休取得可■スマホ貸与 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝休み（一部第3土曜日のみ出勤）
夏季7日 年末年始7日、GW休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休暇(2019年取得実績有り)、ワクチン接種特別休暇、新入社員休暇
2023年有休取得率72% - どんな選考プロセスか
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書類選考・WEBテスト
↓
1次選考
↓
最終選考
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.CDHLO-02
