- なぜ募集しているのか
- これまでも製薬業界に向けたソリューションを提供してきた当社だからこそ、業界躍進のためにはMRと医師、医者同士などの「医療関係者間のコミュニティ形成」が重要であると感じています。
現在転換期を迎えている当社では、今まで提供してきたソリューションに加え、最新技術を駆使したデータ活用の側面からも「医療関係者間のコミュニティ形成」を推進し、革新的な医療ソリューションや治療法の開発の加速など、製薬業界のさらなる躍進のために伴走するパートナーとして、新たな価値提供を目指しています。
このような新しい事業モデル推進やシェア拡大にご尽力いただける方を募集いたします。 - どんな仕事か
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セールス/事業推進担当として製薬業界と医療従事者とのコミュニティDXを推進していただきます！◤仕事内容◢
製薬企業は、高齢化や未来のパンデミックへの備えなど様々な課題への対応を期待されています。
しかし、医薬品の営業担当者（MR）への訪問規制や薬価の改定など、コストを抑えつつ新たなイノベーションを創出する必要があるという難しい状況に直面しています。
このような中、私たちが注目しているのは、関係者間のコミュニティ形成の重要性です。
MRと医師、医師同士、医師と患者の間で、密接で関与が高いコミュニティが築ければ、そこから有益な情報交換や共創が生まれる可能性が高まります。
そこで、医療従事者間のコミュニケーションをより活性化させるために、自社SaaSやデータプラットフォーム・新規プロダクトなどのご提案を製薬企業に行っていただきます。
医者/病院といった医療従事者と製薬企業をつなぐ架け橋として、下記業務をお任せいたします。
■具体的な内容
・クライアント（製薬企業）の新規開拓
・製薬企業が実現したいビジョンに向けた課題のヒアリング・分析
・課題に応じてカスタマイズした個社最適の提案
・製薬企業の経営層や役員、事業部長クラスに対する戦略的な関係構築/コンサルティング
・SaaS+ServiceとCDP（Customer Data Platform）を活用した新しい事業モデルの検討/導入と運用支援（製薬業界向けVCPの導入/運用支援*）
（*）VCP：多様な機能を個社ごとにカスタマイズし、顧客が理想とするビジネスを実現していく当社新規プロダクト。
今後は製薬業界向けにカスタマイズしたものをサービスリリース予定
※製薬業界出身者のフォローアップ体制も設けておりますので、入社時点で製薬業界やSaaSセールスのご経験がない方もご安心いただける環境です。
■キャリアビジョン
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イベントDX事業以外にもエンタープライズDX・サードプレイスDX事業があり、フィールドセールスとして担当事業や商材、担当顧客の規模や業界の幅を広げたり、志向や強みにあわせて営業企画やマーケティング、事業企画など異なる職種にキャリアチェンジしたりなど、幅広く挑戦いただけます！
また、弊社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。
〈マネジメント職〉営業組織の牽引・メンバー育成に携わる
〈プロフェッショナル職〉セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う - 求められるスキルは
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必須 ・ソリューションセールスやコンサルティングセールスのご経験5年以上
・大手企業に対する新規開拓営業、または大手既存顧客への深耕営業経験
※製薬業界出身のプロフェッショナルによる支援体制を整えていますので、業界未経験でも挑戦いただけます歓迎 ・製薬業界向けにソリューションセールスやコンサルティングセールスを行った経験
・特定の業界に特化してソリューションセールスやコンサルティングセールスを行った経験
・IT企業での就業経験
【求める人物像】
・ブイキューブの営業組織が大切にしている“TAO”に共感し体現していただける方
*TAOとは：Trust（信用）・Achievement-oriented（達成志向）・Ownership（当事者意識）の頭文字からとったSales Wayの名称
・うまく物事がすすまない場面でも、ポジティブ思考で前向きに捉えられる方
・お客様の課題解決に真摯に向き合いコミットできる方
・チャレンジングな環境のもと、自社,顧客,社会の成長のために奮闘できる方
・ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方
*これまでブイキューブが育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。
※TAO、ピープル・サクセス ポリシーについては、弊社オウンドメディアピープル・サクセス サイトに記載をしています。ぜひご確認ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- エンタープライズセールス/事業推進担当
- どこで働くか
- ■東京本社
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付)、17階
＜アクセス＞
東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無）（所定労働時間8時間） 休憩60分
※Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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月給58.4万円～66.7万円
※給与に含まれるみなし時間外手当：116,800円～133,400円
※みなし時間外手当は、32～33時間分（所定時間外勤務をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動）の時間外手当に相当
※所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給
業績連動賞与制度あり
オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる） - 待遇・福利厚生は
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・基本給改定 年2回（3月・9月） ※直近半期の人事考課を元に決定
・業績連動賞与制度あり
・オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
・慶弔見舞金
・生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
・社員持株会
・社員紹介制度
・入社時転居費用会社負担制度
（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）
・転勤時社宅支給制度（単身赴任時）
・子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）
・早期復帰応援手当（認可保育所月額３万円／認可外保育所月額６万円）
・副業制度（許可制）あり
■その他
・当社システムを活用したテレワーク制度
・私服通勤可（業務によりスーツ着用）
・全社表彰制度（四半期、半期、年間）
※一部、試用期間中は対象外。詳細は当社規程による。 - 休日休暇は
- 年間休日119日 ※2023年実績
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
アニバーサリー休暇（1日）
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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WEB履歴書での書類選考
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カジュアル面談
↓
一次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定
※選考の状況等により若干異なることがあります。
※カジュアル面談後に書類選考を実施する場合がございます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.PYGLP-/sales/medical
