- どんな仕事か
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＜チームの特徴＞
・M&Aのライフサイクルのサイニング前からクロージング後まで、継続してIT領域のサービスを提供することができる
・ダイバーシティに富んだ組織で、且つ、クロスボーダー案件が多く、海外クライアントやグループ海外拠点と連携する等、インターナショナルな環境で仕事をすることができる
・ストラテジーコンサルやテクノロジー導入コンサルを始め、多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント（M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等）と協業することで、実務を通じて幅広いナレッジを習得できる
・発足して数年の若いチームであることから、新しいポジションを担うなど、自身のキャリア形成を築きやすく、また、自ら手を上げることでPJやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる
・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる雰囲気がある
＜業務内容＞
（トランザクションのサイニング前）
ITデューディリジェンス:
・バックオフィスのITシステム及びIT環境の現状調査、トランザクションにおける現状課題、ITリスクの把握
・対象会社がテクノロジー企業の場合、販売用ソフトウェアやプラットフォームの現状調査、トランザクションにおける現状課題、ITリスクの把握
サイバーセキュリティデューディリジェンス:
・サイバーセキュリティやデータ保護領域に関する現状調査、トランザクションにおける現状課題、関連リスクの把握
（トランザクションのクロージング前）
Day1/Day100対応支援:
・Day1やDay100に向けて実施すべきIT領域のタスクの識別、及び、Day1プランやDay100プランの策定、策定した計画の実行支援（進捗管理、課題管理、工程管理会議運営など）
・分離が発生する場合は、移行期間の業務提供合意書のIT関連サービスの策定支援
（トランザクションのクロージング後）
IT統合/分離計画の策定、及び、実行支援:
・現状のIT環境の詳細分析、及び、IT領域の統合/分離方針・計画策定
・策定した計画の実行支援（進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画など）
ITバリュークリエーション計画の策定:
・現状のIT環境の詳細分析、及び、ITのバリュークリエーション機会の特定、計画の策定 - 求められるスキルは
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必須 ＜募集職種＞
テクノロジーコンサルタント
＜募集ポジション＞
ディレクター
シニア・マネージャー
マネージャー
シニア・コンサルタント
コンサルタント
＜必要知識・スキル・経験＞
以下のいずれかのご経験やスキルを有する方
・IT の PMI 関連の業務経験（IT 領域における計画策定、実行支援経験など）
・IT デューディリジェンス / IT 監査の業務経験
・システム導入プロジェクトでの導入又は導入支援経験
・IT インフラエンジニアとしての業務経験
・CIO・IT 領域責任者の支援の経験
・サイバーセキュリティ領域の業務経験
・IT 領域における BPR・バリュークリエーションの経験
以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇
・コンサルティングファーム（戦略系、Big4 系、IT 系など）での業務経験
・英語・日本語を用いた業務経験（日英いずれかはネイティブレベル、他方はビジネスレベルを期待）
・MBA
＜ランク別の期待要件＞
ディレクター：
・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 10 年以上の経験
・小規模プロジェクトでの PM 複数兼務経験
・大規模プロジェクトでの PM 経験
・BD リード経験
・特定セクター・クライアントのリレーション保持
シニア・マネージャー：
・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 8-10 年程度の経験
・小規模プロジェクトでの PM 複数兼務経験
・大規模プロジェクトでの PM 経験
・BD リード経験
マネージャー：
・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 5-8 年程度の経験
・小規模プロジェクトでの PM 経験
・大規模プロジェクトでのチームリーダー経験
・BD 支援経験
シニア・コンサルタント：
・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 3-5 年程度の経験
コンサルタント：
・＜必要知識・スキル・経験＞に記載の業務において 1-3 年程度の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1249万円
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.GRAND-240313WM
