どんな仕事か: 金融機関向けアドバイザリー
■【職務内容】
１．金融規制対応アドバイザリー
主に以下の金融規制に対するアドバイザリー業務を国内大手金融機関に対して提供しております。
クライアントの規制対応において、アドバイザーとして、法規制/当局動向調査、法規制の調査・分析、規制対応方針の策定支援、業務プロセス・内部統制構築/社内規定整備支援、システム開発/高度化の業務要件定義支援、プロジェクトマネジメント等幅広い領域を支援しております。

・市場関連規制（各国店頭デリバティブ規制、証拠金規制、米スワップディーラー規制、欧州MiFID2、欧州ベンチマーク規制、ファンド規制、空売り規制、Resolution Stay、欧州SFTR）
・業務範囲規制（米ボルカールール等）
・バーゼル規制（流動性規制、CVA規制、FRTB等）
・市場コンダクト
・その他（米中間持株会社法、欧州中間持株会社法、銀証ファイヤーウォール規制、欧州GDPR）
さらに、金融マーケットや金融機関の課題となることが想定されるESG関連法規制への対応、暗号資産・デジタルアセットに係る規制への対応、金融サービス業等の各種許認可取得の支援、銀行による業務範囲拡大への対応、銀証ファイヤーウォール規制緩和への対応、非金融機関の金融参入等の支援等、ターゲット拡大中です。

２．フィナンシャルクライム（金融犯罪）対策アドバイザリー
金融機関（銀行、信託、保険、証券、資産運用、投資顧問、リース、カード、貸金業他）、金融持株会社、資金移動業者、その他金融ビジネスの参加者/関係者（一般事業会社を含む）に対し、高い専門知識と豊富な支援経験を活かして金融犯罪対策支援の助言を行っています。

３．グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリー
グローバル・ベースでのコンプライアンス態勢を構築するために、(1)コンプライアンス・リスク評価、(2)コンプライアンスに関するPDCAサイクルの設計、(3)グループ整合的なコンプライアンス規程体系の整備に関するグループ整合的な枠組みの構築等の総合的なご支援を行っています。

４．コンプライアンス・デューデリジェンス（CDD）及び買収後のコンプライアンス態勢高度化アドバイザリー
大手金融機関のM&Aにおいて、コンプライアンス・プログラム、アンチ・マネー・ローンダリング、贈収賄等を中心としたCDDと買収後の対象会社のコンプライアンス態勢高度化をご支援しています。
求められるスキルは: 必須・メガバンク、メガ系信託銀行出身（営業経験のみでも可です）
・システムベンダー出身で金融機関向けシステム経験者

歓迎・ビジネスレベルの英語力のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 金融機関向けアドバイザリー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
給与はどのくらい貰えるか: ■年収400円～1500万円
※ご経験に応じて決定
賞与：有
昇給：有
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度・公認会計士企業年金基金

＜教育制度・資格補助補足＞
コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、公認会計士協会年会費／実務補習費用法人負担等

＜その他補足＞
■休暇：産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度）
■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始、統合記念日、有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇等
どんな選考プロセスか: Web試験：有面接回数：2回オンライン面接：可
■基本的には、面接2～4回＋条件提示面談　※Web適正試験があります(言語/計数問題)

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戦略コンサルタント