- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
部署・サービスについて
楽天グループは70以上のサービスを展開しており、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を展開しています。
テクノロジープラットフォームディビジョン(TPD)は、「楽天グループサービスの成長を加速させるため、プライベートクラウドと楽天エコシステムへのコアバリューを創造すること」を目指しています。
TPDは日本、インド、US、EUを拠点に様々な国や地域から約1300名が集まり、楽天エコシステムを運営するためインフラストラクチャーの設計・構築・運用やIDおよびアクセス管理プラットフォームの提供などを行います。
常に新しいチャレンジをし、共に成長できる環境となっており、楽天グループ全体をリードしていくような活躍が期待されている部署です。 - どんな仕事か
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クラウドサービス部 ゲートウェイソリューション課：シニアマネジャー
私達CDNグループは、独自のプラットフォームを開発し、サードパーティベンダーのサービスも活用しながら、楽天全体の開発チームにセキュリティとイメージデリバリー機能を提供しています。
企業レベルの大規模なミッションクリティカルなサービスに携わる機会が多くあり、膨大な負荷を処理しながら、高い品質を維持していくというやりがいがあります。
また、クラウドセキュリティやメディア関連のサービスに関する知識を深める機会もあり、エンジニアとして多くの経験を積むことができます。
ポジション：
募集背景
楽天グループは数百万人のユーザーにサービスを提供し、急速に拡大しています。
組織拡大に伴い、セキュリティおよびメディア関連サービスの構築と運用を担当するエンジニアリングチームを率いるマネジャーを募集します。
メンバーの成長やキャリア構築をサポートし、技術的なソリューションのアドバイス、顧客の期待や要望の管理など、技術的な責任と管理的な責任を併せ持つ役割を担って頂きます。
業務内容
職務内容
・グループの技術的なビジョン、戦略、アーキテクチャの推進
・アプリケーションエンジニアの管理、育成、および将来のリーダーの育成
・顧客や他の技術チームのステークホルダーをマネジメントし、優先順位の確立と目標の達成
・ビジネスの優先順位に沿った開発プロセスの改善
・オープンソースやプラットフォームの選定についてチームにアドバイスし、開発効率を高め、技術と製品の提供を向上させる
・優先順位、マイルストーン、ロードマップについて、ファンクショナルチームやステークホルダーとの連携
・市場動向を常に把握し、将来の新たなトレンドの確立に向けたアップデート - 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・20名以上の大規模なエンジニアリング組織(少なくとも10名の組織)でのリーダーシップとマネジメントの経験
・メンバーや同僚の成長を促すことができる人材管理能力
・複数プロジェクトについて優先順位をつけ管理する能力
・顧客志向、製品志向のマインドセット
・エンジニアリング企業での指導実績、およびエンジニアリングマネジメントの実績
・優れた問題解決能力と結果への強いコミットメント
・優れた文章力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力を有し、役員/経営層や他のチームと強力な技術提携を結ぶ能力
歓迎 歓迎要件：
・クラウドセキュリティ業界の基準、コンセプト、ベストプラクティスに関する知識
・メディア配信業界の基準、コンセプト、ベストプラクティスに関する知識
・クラウドセキュリティサービスまたはメディア配信サービスでの業務経験
Languages:
English (総合 - 4 - 流暢)
働く環境
チーム構成：
東京とインドで合計約10名のメンバーが在籍する成長中のチームです。
メンバーは多国籍で主に英語でコミュニケーションを取っています。
Manager １名
Vice Manager 1名、
Member 10名（日本：8名、インド：2名）
メンバーの殆どはキャリアアップや幅広い経験・知識を積みたいと、中途採用にて楽天へ入社しました。第二新卒や若手のメンバーも在籍し、活躍しています。
Infrastructure :
・Kubernetes
・Docker
・Linux
・Virtual Machines
Programming Languages :
・Python
・Bash
・Varnish Cache Language (VCL) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
NEW
掲載期間24/04/29～24/05/12
求人No.GRAND-240317KNA
