- なぜ募集しているのか
- 様々な領域での新規事業を企画・推進している最中、2020年10月より新サービス『ASHIATO』をリリース。プロダクト専任のエンジニアを募集することになりました。まだ立ち上がったばかりのプロダクト故に、DB設計や技術に関わる意思決定など、インパクトの大きい修正からお任せしたいと考えています。
- どんな仕事か
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＜具体的な仕事内容＞
2020年10月より新サービス『ASHIATO』のWebエンジニア（バックエンド）として、プロダクト開発を担当していただきます。
＜新規事業開発室のプロダクト例＞
■ASHIATO
エン・ジャパンのリファレンスレポートサービスです。
～リファレンスチェックとは～
採用候補者のスキルや実績、人物像についての事実確認を指します。採用候補者とこれまで一緒に仕事をしてきた第三者（前職の上司・同僚など）から情報を取得することで、企業は採用リスクの低減を期待できます。
候補者の「活躍の足跡」を可視化して次のフィールドへ引き継ぎ、入社後の活躍・定着率向上まで寄与していく。約15万社の採用を支援してきたエン・ジャパンのノウハウが詰まった新しいリファレンスレポートサービスです。
■pauture（パスチャー）
企業とフリーランスの間で発生する、依頼/発注/請求といった管理業務をワンストップで行うSaaSです。
フリーランスリスト機能で一覧管理したり、タスクの進捗状況をステータスで可視化して全メンバーに共有したり、タスクへのアサインから請求書の発行までサービス上でできる稟議・承認機能を有するなど、企業がフリーランスに委託するにあたって発生する様々な問題を一気に解決します。業界初のフリーランス管理SaaSとしてリリースされ、お客様からの声を早期にキャッチアップし、短期間でのサービス改善に結び付ける運用サイクルも実現。
＜ASHIATO開発環境＞
言語：JavaScript
フレームワーク：Google firebase Nuxt.js(Vue.js)
DB：Firestore
OS：Linux
その他：GitHub, Firebase, Slack, GCP - 求められるスキルは
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必須 ◎Web業界における自社サービスの開発経験をお持ちの方
◎Google firebase（実務経験が1年以上）
◎JavaScript（実務経験が1年以上）
◎新規事業に強い関心のある方歓迎 ・Vue.js, React, TypeScriptなどモダンなJavaScript開発経験
・DBの設計経験
・インフラ運用経験（AWS Heroku）
・スクラムなどアジャイル開発プロセスのリード
・エンジニアメンバーのマネジメント経験
・OSSの開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分 - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制（みなし時間：10時間）
※基本はリモートワーク勤務となります（週1日程度の出社はあります） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万～800万（経験・能力により決定）
月給：28万5000円以上
給与形態：月給×12カ月＋賞与
※上記金額には45時間分の固定残業代（7万4千円以上）が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に対して付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当（上限月3万円）
■子供手当（月5千円／人）
■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％） - どんな選考プロセスか
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【入社までの流れ】
STEP1
書類選考
STEP2
適性診断＆個人面接（2～3回を予定）
STEP3
内定
掲載期間24/04/19～24/06/13
求人No.ENDIR-700141
