なぜ募集しているのか: 弊社は創業5期目に突入し、未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ！」などを運営しながら、各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開しています。
今回、アライアンス事業をさらなるグロースを目指すにあたり事業を牽引いただける方を募集します。
どんな仕事か: アライアンス事業部の事業部長として立ち上がったばかりの組織を率いながら、先頭に立ってアライアンス事業のグロースを担っていただきます。
上流工程だけでなく、新規のリード獲得からアライアンス協業後のプロジェクト推進まで実際に手を動かしながら事業全体のグロースをいただきたいと思っています。

・アライアンス事業のグロースに向けた事業戦略の策定
・アライアンス事業部の事業企画・事業管理
・新規アライアンス先の新規開拓
・既存アライアンス先との協業スキームの構築／アライアンス営業
・アライアンス協業案件推進、管理
求められるスキルは: 必須 ■MUST
・弊社理念に共感いただける方
・スタートアップに近しい環境でのサービスグロース経験
・2年以上の無形商材のアライアンスセールスの経験
・2年以上の営業組織のマネジメント経験

歓迎 ■WANT
・事業企画や事業責任者の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1丁目15－12 レイドアウト渋谷205
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万※SOあり
・月給58.3万～66.6万円
　└基本給：433,900円～557,800円
　└固定残業の制度：有／※固定残業制の場合45時間相当／149,448円～192,125円
※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給（上限3万円・規定に則り支給）
・リモートワーク制度
・社内研修実施
・誕生日休暇
休日休暇は: ・年間休日120日（完全週休2日制（土・日）、祝日）
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 応募
↓
面談・面接複数回
※面接の回数は流動的になる可能性がございます

#積極採用中
#一次はオンライン

アライアンス事業部長｜サービスグロースを加速させるアライアンス推進コアメンバーを募集！

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