なぜ募集しているのか: 当社の「建設サイト・シリーズ」は、「グリーンサイト」「ワークサイト」などのいくつかのサービスから構成されています。
「グリーンサイト」は、建設現場で管理が必要とされる労務安全書類をクラウドで管理するサービスであり、
三菱商事の事業として立ち上がってから20年の歴史を誇り、建設業界におけるデファクトスタンダードとなっています。
「ワークサイト」は、ここ数年で新たに立ち上げてきた、建設現場の日々の管理をデジタル化するサービスです。
これらのサービスで生成された豊富なデータ基盤を活かし、次の業務アプリケーションや、
データを活用したデータプラットフォームサービス、などのプロダクト企画開発を推進したいと考えています。

「建設サイト・シリーズ」に対する業界の期待はますます高くなっており、その期待に応えるべく、
プロダクトへの一層の投資開発を進めることが求められています。
どんな仕事か: 「建設サイト・シリーズ」で蓄積した膨大な顧客基盤とデータ、豊富な資金、業務委託を含めた大規模なエンジニアリング体制を用いて、建設業界の社会課題を解決するプロダクトを創っていただくことがミッションです。
建設サイト・シリーズの各プロダクトにおいて、
いずれかのプロダクトを担当するプロダクトマネージャーとして、顧客提供価値の最大化を担っていただきます。

■担当ミッション
（１）新規業務アプリケーションの立ち上げ
（２）「建設サイト・シリーズ」の各プロダクトを横断したソリューションの提案と推進
（３）「建設サイト・シリーズ」の豊富なデータ基盤を生かした、データ連携基盤の構築

「建設サイト・シリーズ」の豊富なデータを生かした次のビジネス機会を模索し、プロダクトに仕立てていただきます。
以下のいずれかの領域においてプロダクトマネージャーとして担当いただきます。
いずれの領域においても、「建設サイト・シリーズ」で蓄積した膨大な顧客基盤とデータ、豊富な資金、
業務委託を含めた大規模なエンジニアリング体制を用いて、建設業界の社会課題を解決するプロダクトを創っていただくことがミッションとなります。
プロダクトのあるべき姿を策定し、主体的にリードして、エンジニア・デザイナーの力を最大限引き出しながら、プロダクト価値の最大化をしていただきます。
求められるスキルは: 必須・5年以上のITサービスのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
　- 要求・要件・仕様の整理、ドキュメンテーション、開発チームへの連携
　- プロダクト開発における社内外のステークホルダとの対話や調整
　- 責任をもったリリースまでの対応
　- （受託開発だけではない）プロダクトの戦略およびロードマップ作成

歓迎・プロダクト開発におけるWhy/Whatの具体化を通して、プロダクト戦略／チームをリードできる
・B2Bプロダクトの企画・開発・運用経験（業界特化型プロダクトでの経験）
・事業立ち上げやグロースのためのマーケティング活動の経験
・ゼロイチでサービスを立ち上げたご経験
・Webサービスに関する深いIT知見
・大規模または難易度の高いプロジェクト管理経験

【求める人物像】
・ロジカルな思考を持ち、社内外問わずコミュニケーション能力の高い方
・フットワークが軽く自ら進んで行動できる方
・困難な課題にも粘り強く最後まで取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・ＭＣデータプラスのMission/Vision/Valuesへの共感いただける方
雇用形態は: 正社員（試⽤期間6ヶ⽉）
どんなポジション・役割か: 【建設クラウド】VerticalSaaS「建設サイト・シリーズ」のプロダクトマネージャー（シニア））
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 10:00~15:00、フレキシブルタイム 5:00~10:00、15:00~22:00）
標準労働時間：１日8時間
※休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,294,000～12,818,000円
月給 638,000～986,000円
待遇・福利厚生は: 【別途手当】
通勤手当、時間外手当

【社会保険】
社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）

【福利厚⽣】
賞与年1回（6⽉）
昇給あり
定期健康診断
研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning）
社内懇親会補助
同好会補助
自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり）
表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給）
出場コンテスト（G battle、isucon）への報奨
その他
休日休暇は: ⼟⽇祝完全休み、年末年始29日~3日
年間休⽇120⽇
慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日）
（有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます）
どんな選考プロセスか: 書類選考
1次面接（オンライン）
2次最終面接（対面実施）
(稀に、面接官の判断により最終面接前にオンライン面接が追加となる可能性がございます)

【建設クラウド】VerticalSaaS「建設サイト・シリーズ」のプロダクトマネージャー（シニア）

プロダクトマネージャー