- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
-
部署・サービスについて
TECHのイノベーションに合わせて、インセンティブプラットフォーム部 (INPD)は、世界中の楽天エコシステムを強化するスケーラブルなプラットフォームを構築するという大きな考えを持っています。
募集背景
戦略的プロダクト、プロジェクトの推進者として、ポイントサービスの価値を最大化する責任があります。クリティカルシンキングや戦略実行の知識や経験、高いコミュニケーションスキルがポイントサービスを推進します。ポイントサービスの戦略的なプロジェクトを、リーダーシップやチームビルディングなどのスキルを駆使して推進していただきます。
業務内容
グループの技術的ビジョン、戦略、アーキテクチャを推進
アプリケーションエンジニアチームを管理および将来のリーダーを育成
優先順位、マイルストーン、ロードマップについて、部門の枠を超えてチームや利害関係者との調整
ビジネスの優先事項に沿ったリリースを進めるなど、開発プロセスを改善 - 求められるスキルは
-
必須 必須要件：
開発組織のマネージャ経験
自身の組織だけでなく関連する組織にも好影響を与え継続的に成長性を促すことができる
複数のイニシアチブと優先順位を並行して管理することができる
上司や利害関係のある他のチームとの強力な協力関係を構築することができる
片言でも英語でコミュニケーションが取れる、もしくは取る意思がある
歓迎要件：
E-commerce、Fintechの業界経験
Javaを用いたWebアプリケーションの開発経験
UNIX/Linuxサーバを用いた開発と本番運用の経験
英語要件に関する補足
英語(ビジネスレベル)、日本語(コミュニケーションレベル) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/04/29～24/05/12
求人No.GRAND-240317KNP
