- なぜ募集しているのか
- グループ共通の受発注システムの利用拡大に加え、今後のDX対応や更なる業務効率化の推進にあたりマンパワーの増強を図るため増員募集です。
- どんな仕事か
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リーダー職として、社内システムの保守・運用や各種ITツールによる業務効率化やDX推進をお任せします。・既存ビジネスの改善・業務効率化を含むDX推進、DX推進のための社内データ収集・整理・分析
・基幹システム以外のシステム導入案件の企画実行と他部署導入案件のサポート
・J-SOX（IT統制）対応
・セキュリティ（含むサイバーセキュリティ）関連等を中心とした社内研修の企画・実行
・PC、インフラ周りの保守・障害対応全般。（社内ユーザーからの問い合わせサポート対応を含む）
・基幹業務システムの日常のユーザーサポートと改修案件の対応
・基幹システム以外の個別システムの保守・運用
・Microsoft365などのツールを活用した業務効率化の企画・推進
・管理業務（メンバー、リソース、タスク） 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須
・PC等のハード関連やネットワーク等のインフラ周りの基礎的な知識
・Microsoft365を活用した業務改善経験
・基幹システムや社内システムの保守・運用経験
※障害発生時の簡単な原因切り分けや対応が出来るイメージで、ユーザーサポートの経験があれば尚可
【歓迎条件】
・プロジェクトリーダー的な立場での個別システム等の導入経験
・システムの導入や移行経験
・J-SOX（IT統制）対応経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都千代田区大手町一丁目3-1 JAビル11F
沿線名：東京メトロ各線「大手町駅」下車C2b出口直結、東京メトロ東西線「竹橋駅」4番出口徒歩2分、JR「東京駅」丸の内出口徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所 ※当面転勤無し
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 9:15～17:30（実働7時間15分）
時間外労働の有無:あり／月平均15時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収703万円～946万円。
想定年収703万円～946万円
月給36万円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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福利厚生倶楽部（レジャー施設、宿泊施設等の優待サービス等）、コナミスポーツ法人割引制度、厚生部（部活動）の支援、ラフォーレ倶楽部、従業員持株会、財形貯蓄制度、三井物産グループ保険、総合福祉団体保険、語学力向上支援、自己啓発支援制度、資格取得支援
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給※非課税限度額まで）、休日出勤手当、役職手当、社宅補助（一部借上社宅あり）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日122日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/04/17～24/05/07
求人No.ENPCC-414730
