- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のため、この度募集致します。
- どんな仕事か
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人事として、給与や福利厚生制度の見直し、新規グループ参入企業の人事関連制度見直しなどをお任せします。◆同社は、高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。同社にて下記の中から経験に合わせた人事業務をお任せします。
【業務内容】
同社はM&Aも加速しており、グループ企業が増えてきている事や技術派遣事業拡大により採用人数も増加している事で、人事部のマネジメント業務が今後より重要になってまいります。
そこで人事管理職候補として、給与制度や福利厚生制度の見直し、新規グループ参入の企業の人事関連制度の見直しなどの人事企画業務をメインとし、給与・労務の実務メンバーの管理まで一貫して担当いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
・同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須
・マネジメントによるタスク管理のご経験＋以下(1)～(3)いずれかのご経験
(1)人事制度構築
(2)給与計算
(3)労務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地】東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
【最寄駅】JR各線「東京駅」より徒歩2分、東京メトロ 各線「大手町駅」より徒歩2分
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～800万円。
想定年収は500万円～800万円です。
月給35万円以上＋賞与
※上記金額には固定残業代（月20時間分として5万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、伊藤忠連合健康保険組合、社員持株制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度など
通勤手当：あり（会社規定に準ずる／ 実費支給）、こども手当（扶養内子供 第一子１名 15,000円 第二子 5,000円※最2名）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日121日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/04/17～24/05/07
求人No.ENPCC-414313
