- なぜ募集しているのか
- 健康経営の基盤構築、有効性のあるCAPDサイクルを回す仕組みづくりを進めているため、組織強化に伴う採用を行います。
- どんな仕事か
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グループの健康経営戦略に関する企画・推進担当として、健康経営全般のマネジメントをお任せします。【具体的には】
・同社グループの健康経営の中期方針、年度計画の立案
┗健康関連指標・データの集計ならびに分析、課題設定、課題解決策の展開を含む
・各種健康施策の企画・推進、運営
・事業所毎の健康関連施策の支援
【働きがい】
従業員の健康と幸福に対する責任感や影響力がある業務です。従業員の健康を促進することで、生産性の向上や組織全体のパフォーマンスの向上につながります。また、従業員が健康で幸福な状態で働くことができる環境を提供することは、働きがいにもつながるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須
・健康経営の企画・運営経験がある方
┗事業会社、コンサルティング会社など、在籍企業は不問です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地】京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
【沿線名】京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」から徒歩10分程度、京都市営バス「天神公園前」下車すぐ
（リモート勤務可／会社規定に準ずる）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 （コアタイム:10:30～14:30）※管理職はコアタイム無
1日の標準労働時間7.5時間 ※通常は9:00～17:30で勤務される社員が多いです。
時間外労働の有無:あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収840万円～1200万円。
想定年収は840万円～1200万円です。
月給36万円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。（管理監督者としての雇用の場合は残業代支給はありません。）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、独身寮（個室、冷暖房あり）、社宅、持家援助制度（住宅厚生貸付金・利子補給制度・提携ローンなど）、厚生社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度、クラブ活動、eラーニング、資格取得報奨金制度、その他各種研修など
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給））、家族手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日124日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/04/17～24/05/07
求人No.ENPCC-414280
