なぜ募集しているのか: 組織力強化のための増進募集です。2023年10月に分社化し、コンサルティング会社としての一歩を踏み出した同社。クライアントにより良いサービスを提供するため、会社を大きくしていくために多くの方の意見を頂きたいと考えています。
どんな仕事か: 人事を中心とした管理部門のクライアントの課題解決および生産性向上をお任せします。
【概要】
人事を中心とした管理部門等の業務に対し、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。
人事給与システムの導入支援サービスの立上げ、導入、実装、定着支援などの案件もございます。

【プロジェクト例】
＜PJT事例(1)＞
タレントマネジメントシステム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化PJT（発電会社様）
●支援内容（3か月／2名体制）
・システム移行に伴うデータ成型
・新システム運用手順やルール等、運用設計
⇒ネクストステップでアウトソーシング化を支援予定。

＜PJT事例(2)＞
間接部門である人事部門の業務効率化支援PJT（自動車部品メーカー様）
●支援内容（3か月／2名体制）
・現業務の可視化（業務ヒアリング→業務一覧作成）
・改善ポイントの洗い出し
・他社での効率化の事例なども含めた改善施策の立案

【将来的に従事する可能性のある仕事】
同社業務全般
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング職経験
・システム導入や業務改善プロジェクトのPL、PM経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル10F
沿線名：東京メトロ東西線「大手町駅」、都営地下鉄三田線「大手町駅」より徒歩1分
※本社勤務はほとんどなく、基本は在宅勤務か客先勤務を想定しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　敷地内全面禁煙
勤務時間は: フルフレックスタイム制　コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円。
想定年収：600万円～800万円
月給35万円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、健康保険組合（関東ＩＴソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで、中途入社した日から利用可能）
通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日123日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事DXコンサルタント◆パーソルG／フルフレックスタイム制

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