なぜ募集しているのか: 組織力強化の為の増員募集です。
どんな仕事か: 京セラグループの生産拡大を支える製造DX・基幹システム構築を担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし

【業務内容】
・課題ヒアリング・提案内容の企画・要件定義、基本設計・進行管理、テスト・導入、運用保守
業務系：生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム
基幹系：販売、物流、調達、経理、管理会計システムなど

【キャリアパスについて】
プロジェクトに参画いただくことにより、将来的にPLやPMを目指していただけます。
特定の分野において高い専門性を持った『スペシャリスト』コースと
事業や組織の運営を担う『マネジメント』コースをご自身で選択いただけます。
■『スペシャリスト』
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。
制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。
実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。
■『マネジメント』
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。
マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。
ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須以下、いずれも必須
・Java、C言語、VisualBasic等の開発経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区三田3-5-19　住友不動産東京三田ガーデンタワー19F
アクセス：山手線「田町駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社およびすべての支社、営業所

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 8：45～17：30（実働7時間45分）
時間外労働の有無：あり／月平均30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～850万円。
想定年収：550万円～850万円　
月給30万円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、総合福利厚生プラン法人契約
育児支援制度＜時短勤務、シフト勤務、ベビーシッター利用補助＞
自社株投資会、グループ保険
福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地により異なる）家族支援手当＜子1人：16,000円／月＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日124日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
産前・産後、育児休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

アプリエンジニア◆京セラグループ/ 副業可/リモート可

SE（Web・オープン系）