なぜ募集しているのか: 静岡製作所では、空調事業の市場拡大を背景として総務部に求められる業務の内容・レベルが日増しに高まっています。特に最近では人員増強、人材育成、働き方・働きやすさ改革の推進、コンプライアンス強化、海外関係会社管理強化、コロナ渦における時代に即した福利厚生施策の運営、総務部門における業務のDX化推進などの課題・業務が増えていることから、これらの課題・業務をともに推進いただける方を募集することとなりました。
どんな仕事か: ●業務内容
これまでの経験を踏まえ、静岡製作所における人事、人材育成、働き方・働きやすさ改革の推進、コンプライアンス管理、福利厚生施策の運営、総務部門における業務のDX化推進のいずれかをご担当いただくことを予定しています。一定期間、業務を経験後は弊社総務要員としての育成を図るべくJOBローテーションを行い、様々な業務を経験いただきます。

●業務の魅力
・三菱電機を代表する大規模製作所で総務部門の業務を経験できます。
・重点成長事業である空調事業にスタッフとして携わることができ、事業の拡大を肌で感じるとともに、課題解決を通して日々の成長を感じられると思います。
・海外関係会社との業務を通して、グローバルな視点での施策検討などを行うことができます。

●キャリアステップイメージ
・入社時にはこれまでのご経験を踏まえて、人事課、研修課、総務課のいずれかに配属となり、各課にて業務、課題推進いただきます。
・また、グループ制を取っている課では、様々なグループの業務に携わっていただく課内JOBローテーションを行う可能性があります。
・入社3～4年後を目途に課を跨いだローテーションを行い、弊社総務要員としての育成を図ります。
求められるスキルは: 必須 ●必須の経験
・TOEIC600点程度の語学力

また、総務業務への関心をお持ちの方で以下いずれかの業務経験をお持ちの方。
・事業会社における人事業務経験をお持ちの方。
・人材業界や採用に携わった業務経験（リクルーター経験など）をお持ちの方。
・教育・研修などの企画運営業務に関わった経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号
給与はどのくらい貰えるか: ■年収　　　：400万円～ 750万円（経験・役割等による）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与　　　：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など
■福利厚生：住宅手当（寮・社宅等、条件による）、財形貯蓄、住宅融資、
　　　　　　　社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、
　　　　　　　スポーツ施設など
■退職金制度：有

※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
休日休暇は: ■年間休日：週休2日制（弊社カレンダーによる）、国民の祝日、
　　　　　　　労働祭、年末年始、会社創立記念日、当社規定休など
■年次有給休暇：20日～25日

【グローバルで活躍希望の方】総務部（人事課・研修課・総務課）業務【静岡製作所】

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