なぜ募集しているのか: 欠員募集いたします。
どんな仕事か: リクルートのマリッジ＆ファミリー領域の事業戦略推進室領域推進部情報誌・イベントグループにて、
ゼクシィフェスタの企画・運営業務や『ゼクシィ』本誌の企画・運用業務に携わっていただきます。
ゼクシィフェスタの企画・運営業務や『ゼクシィ』本誌の企画・運用業務に携わっていただきます。
※ゼクシィフェスタとは結婚準備をこれから始める方にも、結婚式場が決まっている方も楽しめるスペシャルイベントです。
https://zexy.net/mar/news/shutoken_festa/moyen/

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・担当イベントの企画設計と当日の運営
・必要に応じた商品やフローの見直し
・本誌納品までの運用整備・モニタリング・起案対応等 etc.
※いずれも社内外の多くのステークホルダーとの協働が必要な業務です。

【担当予定プロダクト】
『ゼクシィ』
https://zexy.net/
自分らしい結婚を実現するためのブライダル情報サービスです。
ホテルや専門式場、チャペル、レストランなどさまざまなスタイルの結婚式会場をはじめ、ジュエリーやドレス、引出物、二次会会場などブライダルに関する情報が満載。
手軽に資料請求も可能。ブライダルに関する基礎知識や段取り、新しい挙式スタイルの提案なども充実しており、結婚を控えたカップルには必携のサービスです。

【魅力】
◆マーケットへの影響力
婚姻組数は減少しているものの、ウェディングにかける費用は年々増加傾向です。
おもてなし方法が多岐に亘る、ハウスウェディング市場の増加、リゾートウェディング市場の高まり、ウェディング市場にはさまざまなトピックがあります。
多様化するニーズを捉えながら、それぞれに合った結婚式の在り方を創出していくことで、更なる事業の成長を目指していきます。
そんな状況で、市場における圧倒的ポジションを確立したゼクシィだからこそ、業界構造を変えるほどのインパクトのある仕掛けが提案できます。未婚女性の認知度90％超えのゼクシィに携わり、編集・営業などと協力をしながら商品の設計や運用をすることができるポジションです。

◆結婚を考えている方への多様な選択肢の提供
ゼクシィフェスタのイベントにて、年間約13回×各回1000組ほどのカップルとの接点がございます。
2日間で1000組動員をするイベントの企画設計・運営を経験できることで、結婚式の可能性を広げます。
求められるスキルは: 必須下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方
【経験】
・営業企画・事業企画、商品企画、サービス企画・開発、事業推進・営業推進等いずれかを主体者として実施した経験をお持ちの方
・多様なステークホルダーの中における論理と情理の双方を大切にした企画調整経験をお持ちの方

【スキル】
・丁寧な業務実行ができる方
雇用形態は: 正社員(GE社員)
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（6か月）
どんなポジション・役割か: 『ゼクシィ』サービス企画（ゼクシィフェスタ・情報誌）
どこで働くか: 九段坂上KSビル/東京都千代田区九段北1丁目14-6
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
勤務時間は: 【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：662万円～798万円

・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：459,866円～532,131円
(月額の内訳)
-基本給　　　：356,025円～411,972円
-グレード手当：103,841円～120,159円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等

・アニバーサリー手当（在籍1年以上の社員対象。1年度で1回、年次有給休暇を連続4日以上利用することで5万円支給）

【その他諸制度】
・社員持株制度
・退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度

・提携保育園あり
・保活相談窓口「保活のミカタ」
・ベビーシッター法人契約
・病児保育サポート他
休日休暇は: 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
※年間平均では週休2.8日(約3日)。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含む。

【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇初年度15日）、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等

※STEP休暇は在籍3年毎に1回取得できる休暇。連続14～28⽇（休⽇を含む）の範囲で任意に取得可能。
※ケア休暇は家族のケアの際に使⽤。介護認定不要で、ペットのケアでも取得可能。最⼤年5⽇付与。
どんな選考プロセスか: リクルート出身者のエージェント「株式会社アカミ」から推薦応募
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書類選考
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面接（3回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定

企画職：『ゼクシィ』サービス企画（ゼクシィフェスタ・情報誌）

商品企画・開発