- どんな仕事か
-
・社内システム、ICTサービスを通じた業務効率化や従業員体験向上に関わる仕組みの企画、導入
・既存のシステム、サービスの運用・改善・利用推進
…具体的には業務分析、課題抽出、ソリューション検討、推進計画立案、システム開発部門と協働での開発・導入推進
【過去実績】
・グループ会社の統合にあたって、社用携帯の管理業務を見直し、共通化・自動化。
管理コストを年間1.2億から0.5億に削減。
・入館証発行のリードタイム短縮を目的に申請発行までの業務を分析し、システム開発部署と協働し、新入館証システムをリリース。
・入退館ログの利活用ニーズの高まりを受け、利用部署にヒアリング。
内部統制、オフィス活用など各部署の要件を取りまとめて整理し、システム開発部署と協働でログ利活用システムをリリース。
・汎用WFシステムの導入に際し、各現場の各種申請フローの分析、型化、装着を支援。
・社用PCの未利用、未返却事象の多発を受け、課題分析・打ち手を検討。
PC部門、システム部門と協働でプッシュ、棚卸しを仕組み化。
年間数千台の紛失抑止、0.5億程度のコスト削減見込み。
ポジションの魅力
◆事業の当事者として、BPRを主体的に推進できる
クライアントワークではないので、自ら課題を抽出し、その改善策の検討からBPRまでをハンズオンで推進出来ます。
また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。
◆インパクトの大きな業務改善に関われる
リクルートの従業員は4.5万人。社内の業務BPRによる、金銭的・業務工数削減のより大きなインパクトを生み出すことが可能です。
◆成長を実感できる魅力的な案件が多数
多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、
高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。
ユーザファーストに考え、実施したことの結果が従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 応募要件（MUST）
下記いずれかのご経験、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方
・事業会社での業務改善・BPR経験
・SIer等でのシステム開発に関わる業務要求整理、上流での要件定義経験
・コンサルティングファーム等での業務BPRコンサル経験
※メンバークラスからリーダークラスまでを幅広く採用を検討しております。
応募要件（WANT）
・単一業務ではなく複合的な業務改善経験
・多数のステークホルダーマネジメント経験
・ハンズオンで業務フローの作成、上位層への提案経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 850万円 ～ 1049万円
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.GRAND-240319WM
