- なぜ募集しているのか
- 新規プロジェクト始動に際し、増員の為の募集となります。
- どんな仕事か
-
SCM（サプライチェーンマネジメント）戦略の策定とその推進【募集要項】
◆業務内容◆
SCM（サプライチェーンマネジメント）戦略の策定とその推進
・受給のバランスを取る司令塔の役割
┗どのような案件が増えるか予測し、予測に応じてサプライチェーン強化の戦略立案
・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進
┗価格、納期、品質、物流など複数要素を考慮し、データやテクノロジーを活用した、仕組の検討までリード
・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進
・パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）の担保・改善の実現
・新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善）
・数名～十数名単位のチームマネジメント（責任者）
・（New!）グローバルで（当面は主にアジア地域）のサプライチェーン開拓・構築
※地方への出張あり
今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。
※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。
※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が必須です。 - 求められるスキルは
-
必須 ■責任者
・法人（BtoB領域）営業において高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず）
・組織のリーダーとしての目標や指標（KGI・KPI）策定・実行経験
・業績達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験
・数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験
・社会課題解決への意欲
■シニア／メンバー
・法人（BtoB領域）における課題解決型の営業やプロジェクトマネジメントにおいて高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず）
・数字・データを元に論理的に考え、個人単位での営業や業務オペレーション戦略を策定・実行した経験
・社会課題解決への意欲歓迎 ■責任者
・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験
・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など）
・マーケティング経験
・海外におけるグローバルなビジネスの経験
■シニア／メンバー
・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など）募集年齢（年齢制限理由） 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地】
業務内容によりリモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。
（平均出社頻度：週1-2日程度）
■本社：東京都台東区蔵前1-4-1 3F
<アクセス>
・JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分
・都営浅草線「蔵前駅」A1出口 徒歩6分
■関西拠点： 大阪府大阪市此花区桜島3-4-9
三菱倉庫（株）大阪支店桜島第二営業所 1号配送センター
＜アクセス＞
・電車の場合：ＪＲゆめ咲線 桜島駅徒歩10分
・車の場合：阪神高速 ユニバーサルシティ出口より5分 - 勤務時間は
- 勤務時間：9:00~18:00を原則とした裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談
- 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動 - 休日休暇は
- ■休日・休暇：
・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
試用期間 原則3ヶ月 - どんな選考プロセスか
-
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
（適性検査の受験をお願いする場合があります）
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.VTHLA-caddi0004
