どんな仕事か: ・最適な在庫戦略の計画および実行
・主要業績指標の分析および管理
・プロジェクトをリードし、根本原因の分析とレポーティング、アクションプランの設計
・複数の社内チームと協力して、新しい業務やシステムを考案・簡素化し、購買プロセスの改善と自動化を推進

在庫やビジネス分析、財務、サプライチェーン管理分野で優れた実績を持つ、経験豊富なManagerを募集しています。
このポジションは、在庫状況と在庫回転率を最適化するために、カテゴリを超えた販売および在庫戦略を開発および実行する責任を負い、当社の調達業務の改善を推進する主要な取り組みの責任者となります。
また、ビジネス、システム、サプライチェーン運用チームとの強力なパートナーシップを構築し、共通の目標に向かって推進します。全社的な観点から業務を遂行し、スケーラブルなプロセスの改善、自動化、分析を活用して部門間および事業間を超えたプロジェクト開発を促進できる能力を備えた人材を求めています。
求められるスキルは: 必須（SCM／コンサル／IT経験のうち、Mは１つ必須、SMは２つ必須）
・ビジネスレベルの英語
・論理的思考能力
・5年以上のサプライチェーン、運営、在庫管理経験
・事業会社やコンサルティングファームでプロジェクト管理の経験
・経営層とのコミュニケーションやプレゼンテーションの経験
・豊富なIT経験

歓迎・統計ソフトウェアなどを活用した分析経験
・ソフトウェア開発の経験、または同等の技術的背景がある
・SQL
・MBA
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1499万円
待遇・福利厚生は: フレックスタイム制度：
当社では社員ひとりひとりの業務量やライフスタイルに合わせて、メリハリのある働き方を推進します。フレックスタイム制もそのひとつです。

ワークフロムホ－ム制度：
当社では仕事と育児・介護・看護などプライベートの両立、集中できる環境の確保などを通じたメリハリある働き方の促進を目的として、一定の範囲内でワークフロムホーム（自宅等での就業）が認められています。

産休・育休、時短勤務制度、ファミリーボーナス：
産休・育休の取得は勿論のこと、出産後の育児短時間勤務などを活用した自由な勤務体系が選択できます。
また、当社では新しい家族を迎える社員が安心して子育てができ、育児休業から職場への復帰がより円滑にできるよう、育児支援プログラムとして『ファミリーボーナス』『慣らし勤務プログラム』を導入しています。
男性の育児参加も促進し安心して働ける環境を提供しています。

GAFAの一角【年収~1500万円/WLB超良好/外資系超大手EC企業の在庫戦略の立案・実行】

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