- なぜ募集しているのか
- 新規事業部門立ち上げに伴う増員になります。
ポジションの魅力
・新事業の基礎構築メンバーとしての経験を積みながら、団信分野の成長を中心メンバーとしてけん引していくことが可能
・当社だからこそ提供できる新たな商品・サービスの提供
・団信事業部は１月に立ち上がった為、他のメンバーと同時期のスタートとなる - どんな仕事か
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当社はこれまでの個人保険分野に加えて、2023年7月から新たに団体信用生命保険（以下、団信）の取扱いを予定しており、団信事業を当社の新たな柱となるよう一緒に育てていただきます。当社はこれまでの個人保険分野に加えて、2023年7月から新たに団体信用生命保険（以下、団信）の取扱いを予定しており、団信事業を当社の新たな柱となるよう一緒に育てていただきます。
主に金融機関等を対象とした市場の調査・開拓と団信に関するニーズ調査（商品、オペレーション面等）～提案・導入までの役割を担っていただきます。
単に既存商品の採用提案・導入だけではなく、金融機関や実際に団信にご加入いただくお客さまの利便性向上に向けた新規商品開発や業務改善も他のメンバーと一緒になって検討し、新しい団信業務の構築にも関わっていただきます。
(主な業務内容)
・新たな取引先の開拓とニーズ等調査
・団信営業戦略の検討、立案
・団信の採用提案および導入
・お客さまのニーズに基づく商品開発提案
・団信既契約の保全対応
■部署の構成
部長1名
営業（フロント1名、バック1名）
事務企画（1名※収納保全と兼務）
収納保全（1名、事務企画と兼務1名）
■その他
既存の営業をフロントを担当している方と、最初は一緒に動いていただきます。
3ヶ月を目途にご自身で開拓営業をお願いしたいです。
営業のバックが1名おり、3人で協力して動いていただく形になります。
■働き方
・在宅勤務で業務いただけます。
・出張あり（全国）
回数としては、月1，2回あれば多い程度です。
- 求められるスキルは
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必須 以下の何かしらの経験をお持ちの方
・金融機関とアライアンスをしたご経験
・金融機関で他社とのアライアンスをしたご経験
・金融機関と新規サービスを作り上げたご経験
・コンサルティング会社で、金融機関のサービス企画に携わったご経験歓迎 ・営業経験に加え、バックオフィスでのご経験
・団体信用生命保険業務に関わったご経験
・PCスキル ： Powerpoint、Word、Excel（vlookupなど簡単な関数使用できる）
・オンライン会議の運用
・ツール：セールスフォース（実務で利用経験あれば尚可）
募集年齢（年齢制限理由） 30歳～39歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：30 *部署によりフレックス制あり コアタイム 10：00～15：00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～970万円
- 待遇・福利厚生は
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年１回昇給（予定）
社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（雇用保険・労災保険）、連続休暇（勤続3年ごとに10日間）
従業員持ち株会 交通費（月５万円まで支給） - 休日休暇は
- 完全週休二日制 年末年始（12月31日～1月3日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考
1次面接
2次面接
最終面接
掲載期間24/03/20～24/04/02
求人No.CAV-TK2147
