- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。
- どんな仕事か
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新人事制度の浸透・定着を実現するために、オペレーション面での課題を特定し、組織に関わる業務を通じて事業推進に貢献いただきます。
【主な業務内容】
・人事評価、昇格に関わるオペレーション業務
・従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）
※以下将来的にお任せします。
・昇格計画策定
・評価制度運用
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【キャリアパスについて】
人事評価、昇格、雇用管理領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職（チームマネジメント）へキャリアを積んでいただく予定です（ご経験次第で管理職水準での採用も可）。会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成（人事領域においても評価、昇格関連業務に限らず、他の業務でのキャリア形成）が可能です。
【働きがい】
中期経営計画のもと、「既存事業の更なる強化」と「新規事業の創出」の両利きの経営戦略を実現するため、同社のあるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直し、新たな時代を創造していくタイミングを迎えております。変化が激しい組織にてご自身のスキルアップをしたいという方にはピッタリなポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 事業会社にて評価・昇格、もしくは人事制度に携わったご経験（2年以上を想定しています）
※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事（HRBP）での経験も可 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地詳細：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
アクセス：「東京駅」日本橋口 徒歩1分（JR線）
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし - 勤務時間は
- 9:30～17:45（実働7時間15分、休憩時間1時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収470万円～670万円。
月給制 月額基本給 255,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄、定期健康診断、確定拠出年金（401K)、福利厚生倶楽部、EAP、社員視聴モニター制度、保養所
通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）、住宅手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
週休二日(土・日）(日・水）、祝日
年末年始休暇
介護休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/04/19～24/05/08
求人No.ENPCC-414657
