- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。
- どんな仕事か
-
マネジメント職の指揮のもと、以下の業務を推進していただきます。
【主な業務内容】
・人材マネジメントサイクルに関わる各種人事制度の企画、および浸透・定着に向けた推進、ならびに中長期的な人事戦略、人財活用方針の立案
・同グループ（グループ会社各社を含む）の持続的成長に資する各種人事施策の企画・推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【キャリアパスについて】
当面は『人事制度や施策の企画立案』を担当いただき、実務経験を得ながら管理職へキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成が可能です。
【働きがい】
環境変化の著しい放送・通信事業環境の中、更なる成長を見据えて、同社のあるべき人財の再定義や組織変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直す変革期を迎えております。変化が激しい組織にてご自身のスキルアップをしたいという方にはピッタリなポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 事業会社にて人事のご経験をお持ちの方
└人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方を想定しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地詳細：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
アクセス：「東京駅」日本橋口 徒歩1分（JR線）
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし - 勤務時間は
- 9:30～17:45（実働7時間15分、休憩時間1時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収470万円～670万円。
月給制 月額基本給 255,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄、定期健康診断、確定拠出年金（401K)、福利厚生倶楽部、EAP、社員視聴モニター制度、保養所
通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）、住宅手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
週休二日(土・日）(日・水）、祝日
年末年始休暇
介護休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/04/19～24/05/08
求人No.ENPCC-414644
