- なぜ募集しているのか
- これまでの知見を活かしていただける領域で、現在の人事制度・福利厚生・教育研修・採用活動などの企画オペレーション等に携わっていただきながら、新しい制度の企画／構築等にも参画いただくことを考えています。
- どんな仕事か
-
【ミッション】
エネルギッシュな組織風土のもとで会社と社員がともに成長を続けていくことを目指し、その基盤となる新たな人事制度を2023年10月からスタートしました。経営目標の達成に資する人材戦略を企画・運営するとともに、社員の意識改革を促す施策を打っていくことは、人事としての重要なミッションです。
【仕事内容】
・労務関連全般の企画／対応
・新人事制度（等級・評価・報酬）の企画／導入／運用
・退職金制度の企画／導入／運用
・採用活動（新卒・中途）の企画／導入／運用
・教育研修の企画／導入／運用
・タレントマネジメントシステムの導入／運用
・人事データを活用した施策提案
・女性活躍推進、ダイバーシティ推進
・各種法改正対応 など
人事領域の企画・運営に携わることで、自身のアイデアや企画を制度に反映させることができ、全社の変革につながる施策に貢献することができることが業務の魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須
・大卒以上
・従業員500人以上の事業会社での人事労務経験 ／人事制度・福利厚生制度の企画・導入経験 ／教育研修・採用業務の経験
または
・人事系コンサルティング会社での経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京オフィス：東京都中央区新川1-23-1
アクセス：東京メトロ「茅場町駅」徒歩７分
＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所 - 勤務時間は
- 9:00～17:30（実働7.5時間） ※フレックス制もあり
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収550万円～900万円。
月給制 月額基本給28万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
積立有給休暇、時間単位有給休暇制度、永年勤続表彰制度、ボランティア休暇制度、再雇用制度
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、役職・育児関連など
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日122日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/04/19～24/05/08
求人No.ENPCC-413774
