- なぜ募集しているのか
- 全社に影響する全体施策チームと、個別組織など対象を絞って具体的にソリューションを展開していく個別展開チームに分けて運用しており、今回の募集は個別チームでの募集であり、さらに深い、現場に根付くソリューション（個別研修、組織開発的支援）を職種、工場、組織、特定階層に対して展開することをめざしての増員となります。
- どんな仕事か
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技能系を中心とした研修の企画から運用をご担当いただきます。
【具体的には…】
入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。
・技能系階層別研修の企画・実行
└生産本部と連携し、現場社員のレベルアップのための各種研修を企画（事務局業務含む）
・運営
└新入社員研修の運営（各種手配、事務局業務）
・技能系新入社員のオンボーディングレベルの向上
└入社1年目の社員のオンボーディングレベルの把握、現場への働きかけ
└オンボーディングサーベイの運用・取りまとめ
・全体企画チームと連携したうえで、個別組織、個別階層への更なるフォローアップ施策の展開
└企画チームが実施した研修の内容を受け、個別組織に適応させた企画を立案・実施
└企画チームが推進する施策の、個別組織に対するリマインドやフォローアップ
・電池実習の運営
└リチウムイオン電池基礎、リチウムイオン電池アドバンス版の企画・運営
【ミッション】
同グループは全社の教育研修を担当しており、大きな人材育成方針・戦略の立案・推進とともに、各階層別研修、自学習の仕組、キャリア自律の促進等を実行し、社員のエンゲージメントを高めることが目的です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須
・総務や人事など、管理部署での実務経験
└育成や研修の経験が無くても歓迎いたします。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
アクセス：山陽電鉄「白浜の宮駅」下車、会社通勤用シャトルバス（約10分、無料）
※自動車・バイク・自転車通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 8：30 ～ 17：05（実働7時間50分）
時間外労働の有無:あり/月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収500万円～650万円。
月給制 月額基本給 30万円～×12ヶ月＋賞与
残業代全額支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度（育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム） 他
施設／社宅（転勤者）、社員食堂、売店、健康管理室、保養所（パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他） 他
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給／新幹線通勤補助・有料道路利用補助あり）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日121日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/04/19～24/05/08
求人No.ENPCC-415345
