- なぜ募集しているのか
- 増員のため
→同社は採用部門と人材開発の部門が分離しており、現状は1人のマネージャーが兼任をしている形になります。
今回のポジションはそこを分離し、採用部門におけるマネージャーをお任せする形になります。 - どんな仕事か
-
採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています!採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」そんな頼もしい仲間を求めています!■具体的な業務内容:
採用戦略策定/組織構築(メンバーマネジメント、育成含む)/採用要件定義やプロセスの策定/協力会社ほか関係各所との折衝/面接対応/部長へのレポーティング 等
■キャリアの特徴:
まずは採用に関連する業務を担当頂きます。1年程度を目安としてマネージャーへのキャリアアップ、将来的には人事部長へチャレンジいただきたいです!
■当社の特徴:
◎ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
◎幹部には、20代~30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・採用担当としての実務経験3年以上(新卒・中途問わず)歓迎 ・メンバーマネジメントのご経験
・人事企画、研修育成、労務領域の知見
・ベンチャー企業でのご就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F
- 勤務時間は
- <労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円~1000万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・リロクラブ
・社内表彰制度
・リモートワーク
・評価制度
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー
・私服勤務可 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日 - どんな選考プロセスか
- 書類通過→面接2回
掲載期間24/03/21~24/05/15
求人No.YOKI-HA006