- なぜ募集しているのか
- 精密小型モーターを主力に世界トップレベルのモーターメーカーへ成長を遂げた当社。世界30カ国以上に広がる事業展開を支えるのはITです。2010年には事業の急拡大に対応するため、「第1次IT中期計画」を策定して基幹系システムを全面刷新。業務の効率化、標準化に成果を挙げ、売上高1兆円達成の原動力となりました。
しかし、それは1つの通過点。現在2020年売上2兆円をめざす新たな中期計画が始動し、より強固なIT基盤整備にむけて「第2次IT中期計画」を進めています。今回の募集は、体制強化のための増員募集です。 - どんな仕事か
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情報システム要員として、業務改善、社内改革にむけたITシステムに関する業務全般をお任せいたします。・セキュリティに関する全社的ポリシー・施策の検討、国内外関係先（グループ会社）への説明、協議など
・ID管理・認証システムの維持改善にむけた企画検討と実装
・SAP関連/SAP導入済み拠点の経理領域の運用支援 と機能追加・改善/国内外関係会社へのSAP導入支援/KPIの設定からBIツールを使って蓄積されたデータの視覚化/国内外関係先（グループ会社や拠点）へのPLM導入・水平展開の統括責任者
・全社統一ブランドのポータルサイト立ち上げ、水平展開、ならびに運用（グループ各社のポータル統合）
・GoogleAppsの国内外関係先（グループ会社や拠点）への導入・展開
・インフラ領域（NW、通信、IT機器管理、ヘルプデスクなど）の統括管理、グループのグローバルNW展開のプロジェクト推進など
・仮想NW上でリアルタイムにシステムを動かし、膨大なデータや情報を機動的に使いこなすことで全世界のグループ企業がまるで一個の有機体のように活動する。そんな環境を構築し、「ONE NIDEC」を実現することが、情報システム部門のめざすゴール。メンバーには、そのための技術革新を生み出すプロバイダーとして、日々最新技術の動向を察知しながら高い好奇心と感度を持ち、積極果敢に他社にはない新しい技術の導入や利活用にむけて行動を起こせる意欲と情熱が求められます。
・「第1次IT中期計画」では、グローバルなスケールでグループ会社同士が日々やり取りする膨大なデータや情報を一体的に管理・活用・共有するツールとしてデジタル情報共有基盤を構築。同じ課題を抱える一般企業に、デジタル情報資産管理アプリケーション「Green Forest」として外販しています。今後も社内で生まれたイノベーションを製品化して、市場展開をはかるなど、新たな取り組みにも積極果敢にチャレンジを続けていきます。
■社員一人ひとりの『夢』『情熱』が当社の原動力■
ものづくりに関わる当社の生命線は社員が描く夢と抱く情熱。
それが当社の原動力。
エンジニアとして全員がそれぞれの立場から挑戦をしてくれています。
経営戦略や企業力、そして技術力の面でも『世界一』に挑戦することができるバックボーンがあることが当社の魅力です。
- 求められるスキルは
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必須 ・5年以上～10年未満程度の実務（システム開発、運用・保守）経験
・システム基盤の設計、構築、運用・保守経験
・特にUnix/Linux、及びWindowsサーバ環境でのシステム設計、構築、運用/保守経験
・インターネット（Mail、DNS、WWW、Proxy、ネットワーク・プロトコル等）に関する知識を有しており、設計、構築、運用・保守に携わった経験
・ネットワーク設計、及びIP音声（VoIP）の仕組みに関する知識
・SAPの導入、又は運用経験
※大卒以上
- 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇変更はありません） - どこで働くか
- 京都本社：京都府京都市南区久世殿城町338
- 勤務時間は
- 8時25分～17時30分（実働8時間）
※サービス残業は一切ありません。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 900万円
※経験・年齢を考慮の上、優遇します。
【年収例】
年収700万円/32歳/入社10年目/リーダー/月給36万3,000円
年収500万円/28歳/入社6年目/月給26万7,000円
- 待遇・福利厚生は
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昇給年1回
賞与年2回（2014年度実績/月給の約5ヶ月分）
各種社会保険完備
勤務地手当（2万4,000円～6万円）
単身赴任手当（3万5,000円～9万円）
交通費支給
企業年金基金
社員持株制度
借り上げ社宅制度
財形貯蓄制度
独身寮
Nidec社長賞・利益貢献大賞（ダイヤモンド賞1,000万円など） ほか
- 休日休暇は
- ◎年間休日121日
週休2日制（日祝及び原則土曜休日※会社カレンダーによる）
5月・8月・年末年始連続休日(6～8日）
永年勤続休暇（10年・20年・30年・40年）
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇 ほか - どんな選考プロセスか
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書類選考通過後、2回の面接を予定しています。
▼書類選考｜WEB履歴書とは別に、履歴書、職務経歴書をご提出いただきます。
▼一次選考｜部門長面接
▼最終選考｜役員面接
▼内定
※ 選考ポジションや面接官のスケジュール等により、プロセスに変更が生じる場合もありますので予めご了承ください。
掲載期間17/08/04～17/08/17
求人No.NDS-3
