なぜ募集しているのか: 現在、人事部副部長（60 代男性）が課長職を兼務している状況のため、課長候補として組織を統括できる方にご入社いただき、将来の人事部門の中心となっていただきたく本ポジションを募集いたします。
どんな仕事か: 【お任せしたいミッション】
採用・教育研修や人事制度運用、給与計算、社会保険関連業務等、多岐にわたる人事業務のうち、まずは強みのご経験を活かした業務をお任せします。本ポジションは課長職候補としての募集になりますので、人事業務の経験を更に重ねながらキャリアの幅を広げていただき、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてご活躍していただきたいと考えております。特に、現在当社では人事制度全般の見直しと人事システムの統合によるBPR に取り組むなど、人事部門として改革を推し進めております。そのようなご経験をお持ちの方には、ぜひ即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
▼人事制度構築や制度改定業務のご経験のある方
▼採用や教育、給与計算など人事業務を複数ご経験がある方・管理職もしくはリーダーとしてチームメンバーをマネジメント・育成したご経験

歓迎下記の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いだけます。
■人事制度企画・運営業務（人事制度、評価制度、諸規定、賃金等）
■給与、賞与計算（本社・リテイル対応）
■社会保険関連業務（得喪手続、月変算定対応、高年齢雇用継続給付手続等）
■採用業務（新卒・中途・派遣・アルバイト）
■海外現地法人対応（制度設計等）
■システム対応、BPR 業務等
雇用形態は: 契約社員
※双方合意の場合入社半年～1年で正社員登用切替手続き予定。
　直近実績：2019年4月～2020年12月入社対象者14名中14名正社員化
どこで働くか: 東京都江東区潮見２丁目８番１０号潮見SIFビル４F
【最寄駅】 JR 京葉線潮見駅徒歩3分
勤務時間は: 9時～17時45分【休憩】45分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 500万円～649万円
月給制月給 321,000円～
待遇・福利厚生は: 社保完備
産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度、看護・介護休暇、共済会（契約保養所などの　福利厚生施設、財形貯蓄、慶弔見舞金、団体生命保険など）、社員持株会、退職金制度（正社員登用後対象）　等
教育制度：職能別・階層別研修

在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
ストックオプション（一部従業員利用可）
社員食堂（全従業員利用可）
休日休暇は: 年間120日以上
※土日祝休

有給　初年度 10 日※入社時期に応じて按分支給
どんな選考プロセスか: 一次面接→　二次面接・適性検査　→　最終面接
※一次面接、二次面接はオンラインでも可能です。　
※最終面接は対面での実施となります。
※フローは変更の可能性もございます。

#入社時期は相談可能

【人事】将来的にはプレイングマネージャーとして活躍できます

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