なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う採用力強化を目的とした募集
～主力事業の特定健診受診率向上事業が急成長している現在、クライアント自治体数が約800に到達する見込みです。この数値は全国の約半分の自治体・国民健康保険の被保険者の方々に対して、弊社のサービスを提供し得る規模になってきております。今後さらに事業をスケールさせていくためには、組織も同時にスケールできる体制・仕組みを構築・強化していく必要があり、強い事業と強い組織の両輪を進化させていくことに投資をしていきます。～
どんな仕事か: 採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。

・各部と連携した採用の要件定義
・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用
・人材エージェントとの折衝
・リファラル採用の仕組みづくり
・面接日程調整や書類整理など選考管理
・選考（面接・試験の実行、結果回収）
・内定前後の候補者フォロー
・定量的な採用分析

【働きがい】ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします。
・採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり
・採用広報/ブランディングの戦略設計～実行
・採用を効率化するための業務フロー刷新
・採用チームのマネジメント
※希望次第ですが、採用以外の教育、人事制度企画～運用等人事領域全般も可能。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
求められるスキルは: 必須中途採用経験（3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都品川区西五反田1-3-8　五反田PLACE 2F　または　西五反田1-27-2　ヒューリック五反田ビル 7F
沿線名：山手線『五反田駅』徒歩2分、都営浅草線『五反田駅』徒歩3分
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞　変更なし
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム・10:00～15:00／リモートワーク時、11:00～16:00／出社時）
※1日の標準労働時間 8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円。
月給制月額基本給 30万円～×12ヵ月＋賞与
※上記に加え固定残業代（月20時間分として4.7万円～）支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ●借り上げ住宅制度あり ●コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ ●社内表彰制度（年2回・MVP賞・MVV賞など） ●月1シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり） ●勉強会参加、書籍購入、資格取得補助あり ●部活制度（部員1人3000円/月、活動費補助あり） ●インフルエンザ予防接種費用負担

【その他】リモートワークについて：自身のスケジュールに合わせて出社、リモートの選択可能
通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限3万円）、結婚・出産祝い金
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日123日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用人事リーダー／将来的に戦略や制度関連も可能 ※AIｘヘルスビッグデータ活用で9年連続増収企業

人事（採用・教育など）