- なぜ募集しているのか
- 東証プライム上場企業であるパーソルホールディングスの一員として、派遣・BPO分野を担う同社。パーソルグループは、本全国468拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる材サービスを タイムリーに提供しています。組織強化に伴う増員採用を行います。
- どんな仕事か
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派遣ビジネスを柱とするビジネスユニットにおいて、人事領域における経営の一翼を担っていただきます。ビジョンを策定し、目指す姿を明らかにしたうえで、課題設定と解決するための具体的アクションを企画し、実装していただきます。
【具体的な業務内容】
・パーソルグループにおける、各社横断的な人事施策の方針立案と実行
・上記に付随し、ユニットリーダーとして、各社の取り組みに伴走
・ビジネスユニットにおけるガバナンスの強化と推進
・ステークホルダーおよび自組織メンバーのマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】人事企画に携わる業務全般
★「StaffingSBU」人事の主な役割 ※（ ）内は主な業務イメージ
１.グループ共通施策の実行支援 （ダイバーシティ推進、次世代経営層の育成等）
２.ユニット独自の人事戦略の立案・実行
（人事中計の立案・実行、ユニット内共通課題の抽出～解決策の実行、ユニット内の組織再編対応、人材開発等）
３.各社独自の人事施策の企画支援、実行支援（人事制度新設・改廃に対するアドバイス・審査、規程改定等）
４.ユニット内リスクマネジメント
（労務トラブル対応に対するアドバイス、懲戒判断、臨検対応およびモニタリング等）
５.その他、各社からの相談対応、業務支援等 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事部門において、制度企画や労務労政に関わる実務経験
・人事コンサルとして上記の支援経験（業界不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
※総合職採用のため転勤「あり」ですが、メンバークラスは当面の間想定はしていません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間：8時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収560万円～1000万円。
月給制 （月額基本給262,300円～＋地域手当30,000円）×12か月＋賞与
残業代全額支給
※管理監督者としての雇用の場合は、残業代支給対象外の可能性あり
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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401ｋ/退職金前払い制度、団体生命保険、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座終了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、リゾート施設、スポーツクラブ、アミューズメントパーク、レジャー施設優待制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、傷病見舞金制度、自宅から通えない地域の場合、規定に則り社宅適用有（転勤の際、等）
通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日122日>
週休二日(土・日）、祝日
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.ENPCC-417372
